顺义区单位分配住房纠纷律师
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北京兰泽律师事务所律师
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顺义区单位分配住房纠纷推荐文章
居住证明怎么开?
1、实际居住地证明需要公民应到实际居住地社区(村 委员会出具证明。2、异地居住证明需要办理暂住证(居住登记卡卡)或居住证。
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2024-06-22
非法拘禁罪有没有单位犯罪
在我国现行法律体系中,诈骗罪的主体并未明确包括企业或单位。因此,当企业或单位涉嫌诈骗时,无法直接对其追究刑事责任。但法律同样提供了解决之道:可以通过追究涉案责任人的刑事责任来应对。在这样的案件中,人民法院会秉持公正,根据客观事实和法律法规,作出公正的判决,确保法律的严肃性和公正性得到维护。这样的法律设计,既体现了对单位的约束,也确保了法律的公正实施。
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2024-06-22
公司犯罪辩护
单位工程验收由谁组织
在建筑物或装置竣工验收时,甲方应组织施工、监理、设计、勘探等部门代表,在监督机构监督下,召开验收会议。施工方提交竣工总结报告,监理方宣读评估报告。各方依据实地考察和资料分析发表意见,提出整改建议。会议结束后,各方需提交书面认可书作为最终结论。
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2024-06-22
工程质量纠纷
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-22
北京市对单双号限行处罚是怎么规定的?
在两个《通告》规定期间,对违反两个《通告》限行规定的违法行为,交管部门依据《北京市实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》第九十一条第四项的规定,处100元罚款。
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2024-06-22
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顺义区单位分配住房纠纷问答推荐
公司犯单位行贿罪有什么后果
[律师回复] 解析:根据相关法律法规之规定,对于违反原则、目的不纯,以行贿作为手段,获取不当或非法利益的行为,将追究涉案单位相应的行政及刑事责任。若违规范、擅自给予国家公职人员回扣、手续费用等不当待遇,情节严重者,应依法对此类单位实施罚金惩罚,并对直接责任人,包括主要负责人和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚。在刑事犯罪领域,对于犯有行贿罪者,应根据具体情况,处以五年以下有期徒刑或拘役,这是对基本情节的处理方式。如果罪犯因为行贿而获得不当利益,情节严重,还让国家因此遭受了重大损失的话,那么他们将会面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。如果问题严重到极致程度,情节特别恶劣,那就会面临更为残酷的十年以上有期徒刑甚至终身监禁,同时还可能被没收全部财产。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
律图中卫...
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领证身份证和户口本地住不一样影响领证吗
[律师回复] 解析:在实际操作中,尽管户口簿上的地址和身份证上的地址有所出入,但并不会对领取结婚证书产生任何实质性的影响。只要身份证上的编码与户口簿上的身份证编码保持一致,便可正常办理结婚手续。值得注意的是,户籍地址的差异对于领取结婚证书而言,并无直接关联。在申请结婚登记过程中,除户口簿和身份证之外,还需提供三张两人2寸合影照片以及双方无配偶、无直系血亲以及三代以内旁系血亲关系的相关证明文件。法律依据:《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
房产纠纷...
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协警可以单独构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:若出现了受贿之举,便涉入到了一种名为职务犯罪的领域之中。在这个领域里,被认定为职务犯罪者,将会受到如同正规公安干警一般的刑罚处置。职务犯罪的主体锁定为国家机关中从事公务活动的相关人员。根据法律明文规定,这部分人主要包括国家机关中的全体公务员,国有性质的公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务活动的员工,以及由国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位委派至非国有性质的公司、企业、事业单位、社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据法律法规从事公务活动的人员,均可视为国家工作人员。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图铜川
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职位侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的犯罪主体范围,主要涵盖了公司、企业或者其他单位的从业者,同时还明确指出了具体涉及到的三类不同社会身份的自然人。首先,我们来探讨第一个类别——即股份有限公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员。这类人必须抛开国家公务人员的身份特征,这些董事会成员、监事会成员作为公司的实际主导者,握有一定程度的管理权能,因此完全有可能沦为职务侵占罪的主体。其次,我们需要关注的是以上述公司为代表的各类组织中的非董事会成员、监事会成员的管理者、部门主管以及普通员工以及技术工人。同样地,这部分人群也应排除国家公务人员的范畴。他们或是背负着特定的职权,或是由于担任某种工作,从而得以借助自身的职权或工作便利,对公司的财产实施侵占活动,从而步入了职务侵占罪的犯罪主体行列。最后但并非最次要的,是那些处于以上述公司为代表的企业或其它单位之外的群体——集体性质企业、私营企业、外资企业的工作者;国有企业、公司、中外合资与中外合作企业等机构中那些排除在国家公务人员之外的全体工作人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潜江
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劳动合同的用人单位的主体资格要具备哪些
[律师回复] 解析:作为雇主,在签署劳动合同时,您将面对诸如企业、个体工商户及其他各类组织等不同类型的主体资格要求。因此,对于这些不同类型的主体,我们需在签订劳动合同时仔细辨识其相关情况。为了确保双方达成一致意见,我们应该结合实际的工作需求,合理地制定合同条款。法律依据:《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
律图宣城
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