顺义区劳务用工纠纷律师
北京市玖典律师事务所律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
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顺义区劳务用工纠纷推荐文章
在病假期间有工资吗 病假期间是否有工资
病假期间员工并不是一点收入都没有的,对于病假的工资我国是有相关的法律规定的。工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时,其医疗期间连续在三个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百。
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2024-06-15
作为男性职工有生育保险吗
男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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2024-06-15
国家规定女职工生育产假多少天
国家规定的女职工生育产假最少是98天,正常情况下是从临产前15天开始休假的,如果难产,可以依法增加15天的产假,生育多胞胎的,产假的时间也会相对应的向后延长。但是,产假时间应该以地方政策为准,很多省份规定的产假的时间都超过了98天。
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2024-06-15
矿山土地使用税是免征收的吗?
一般对于矿山土地使用税是免征收的,但也是必须要符合法律规定条件才可以;按照《土地使用税暂行条例》和(88)国税地字第015号等文件的规定,经批准开山填海整治的土地和改造的废弃用地,从使用的月份起免税5年至10年。开山填海整治的土地和改造的废弃用地以土地管理机关出具的证明文件为依据确定;
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2024-06-15
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-15
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顺义区劳务用工纠纷问答推荐
产生合同纠纷诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:依照我国现行法律规定,触犯此项罪名者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。在此基础上,若该犯罪行为对社会秩序与国家利益造成了严重损害,则无需受害人提起诉讼,司法机关也可直接进行立案侦查及审判活动。而所谓“告诉的才处理”原则,其具体含义即为在诽谤罪案件中,唯有受害人掀起控诉之声,法院方能启动相关程序予以受理;反之,若无受害人主动提出诉讼请求,则司法机关不得擅自介入。然而,对于那些因诽谤行为导致受害人身亡,或是引发当地民众强烈不满等情况,则不属于“告诉的才处理”范畴,司法机关有权依据实际情况进行独立调查并作出相应判决。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图烟台
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职务侵占罪开庭后多久宣判
[律师回复] 解析:对于职务侵占犯罪案件的审判过程而言,一般情况下,从开庭审理直至获得判决书的最长时限为一个半月。然而,在大多数情况下,该罪名的案件在送达检察机关后的二十天左右即可收到判决书。对于刑事公诉案件,根据相关法律规定,自受理之日起应在一个月内进行宣判,最晚不得超过一个半月。如遇特殊情况,需经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或决定,方可再延长一个月。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
律图自贡
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职务侵占罪自首退赃怎么处理
[律师回复] 解析:此举仍然被认定为职务侵占罪的范畴。在公司、企业或其他单位工作的从业者,若借其职位之便,擅自将所在单位的财产据为己有,且金额达到较大标准,应面临刑事指控,被判处包括五年以下有期徒刑在内的相应惩罚。若能够主动归还所侵占财物,可根据相关法律法规,在法定刑罚范围内予以适当从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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职务侵占罪一般立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准金额,根据现行法律规定,若其金额在五千元人民币到一万元人民币之间,则必须进行侦查和起诉。所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他组织内部人员,利用自身职位所具有的职权便利条件,将本应归属单位所有的财产非法转化为个人所有,且涉案数额达到法定最低标准的严重犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿坝
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甘肃省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:对于那些任职于公司、企业或者其他任何单位的工作人员而言,如果他们滥用其职权便利,擅自将本单位的财务据为己有,而且这种行为导致了财产损失达到了5000元乃至1万元以上,那么我们就应当对此类行为进行法律追究和起诉;反之,倘若此类人员只是私自挪用了本单位的财产,虽然也属于违法行为,但尚未达到需要追求刑事责任的程度。在司法实践过程中,对于这些将本单位财物非法占为己有的行为,主要有以下几种常见的表现形式:首先是侵吞,即通过非法手段将本单位的财物据为己有;其次是盗窃,即通过秘密手段将本单位的财物转移到自己手中;最后是骗取,即通过欺骗手段获取本单位的财物。然而,要构成这一犯罪行为,必须满足一个重要条件,那就是所涉及的财物价值必须达到“数额较大”的标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巫山...
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