[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，

[律师回复] 结论：离婚协议书不直接等同于离婚，办理离婚登记领取离婚证才是离婚法定程序。法律解析：根据《民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚协议书是夫妻双方在自愿的基础上，对子女抚养、财产分割等重要事项达成的一致意见的书面文件。它只是为离婚提供了一个初步的规划和约定。然而，仅仅签订离婚协议书并不能使婚姻关系自动解除，因为法律要求离婚必须经过法定程序，即到婚姻登记机关办理离婚登记手续。在办理离婚登记时，婚姻登记机关会对离婚协议书进行严格审查，确保双方是自愿离婚，并且对财产等问题已经妥善处理。只有当这些条件都满足时，婚姻登记机关才会颁发离婚证，此时婚姻关系才正式解除。例如，甲乙夫妻双方签订了离婚协议书，但未去办理离婚登记，那么在法律上他们仍然是夫妻关系，各自的权利和义务也并未改变。如果您对离婚相关法律问题有疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。