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朔城区企业职工纠纷推荐文章
入职满一年才有年假吗?
按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-06-17
企业年金个人所得税最新政策是什么呢?
单位缴付部分,在计入个人账户时,在以下标准内,暂不缴纳个人所得税:单位缴付部分,在计入个人账户时,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,暂不缴纳个人所得税;个人缴付部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分,不得从当期的应纳税所得额扣除,依法计征个人所得税。
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2024-06-17
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-17
孕期员工长期请病假的话怎么办
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假 怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,用人单位可根据规章制度的规定将该行为 视为旷工行为,超过一定天数,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。
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2024-06-17
民事纠纷起诉时效是多久
民事纠纷的诉讼时效时限通常为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但如权利受损超过二十年,法院将不再保护。在特殊情况下,当事人可申请延长诉讼时效。
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2024-06-17
办案流程
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朔城区企业职工纠纷问答推荐
南都案职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,其核心要素便是侵占财产数额须达到五千元至一万元人民币以上。同时,需要强调的是,职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或其他单位中的工作人员,他们通过利用职务上的便利条件,将本单位所拥有的财物流动作出不正当占有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图六安
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职务侵占罪200万如何处罚
[律师回复] 解析:关于涉嫌职务侵占人民币200万元的指控,刑罚判决结果将在3年以上10年以下范围内进行裁定,并附加相应罚金。此外,我们应当明确,职务侵占罪的行为人属于特定类型,即包括了受雇于公司、企业或其他各类组织机构的员工。行动者必须怀揣直接的犯罪意图,并且其目标是对所在公司、企业或其他组织的财物品享使非法收入。而这一犯罪行为所危害到的客体则是相关公司、企业或其他组织的财产所有权利益。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图丽江
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职务侵占罪未达到立案数额怎么办
[律师回复] 解析:若职务侵占之违法犯罪行为未达到刑事案件之立案底线标准,一般情况下将不予追究其刑事是否入罪之责,然而,您可依据实际情况,以不当得利损害主张为根据,向相关民事法庭发起民事诉讼,向侵权方索回原属于自己的相应财产权益。在众多的公司、企业以及其他各类单位中,那些正在利用职务便利,将原本属于本单位的财务非法占为己有的行为者,只要其非法占有财产的数额超过一定程度,便可能被判处三年以下有期徒刑或者短期自由刑的惩罚,同时,还会被附加罚金等民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图台北
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非公企业职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:对于非公有制企业所发生的职务侵占事件,其定罪量刑的标准需要依据案件的具体情节和其对社会造成的不良影响来进行评估。职务侵占罪,也被称为公司、企业或其他单位工作人员利用职权之便,将单位财物据为己有的违法行为。这种行为一经确定,就属于重大公共利益的范畴内,应该依法追究责任人的刑事责任。对此类案件,被告人可以通过自首、坦白、立功以及积极退赃等方式,以期获得法庭的宽大处理,从而减轻或免除刑罚。若情节较轻,被告人也有可能被判缓刑,无需入狱服刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图浙江
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职务侵占罪量刑依据是什么
[律师回复] 解析:在公司、企业或任何其它机构中供职的员工,若滥用其职务之便,私自侵吞该机构财务据为己有,且涉案金额达到规定标准,便将面临以下刑罚制裁:涉及金额相对较小的,判处三年以下有期徒刑或短期监禁,同时处以适当罚金;而当涉及金额颇为庞大时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需额外支付罚金;至于涉及金额极其巨大者,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要支付罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山东
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