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我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-06-10
应届毕业生户口迁移深圳流程是什么?
应届毕业生将户口迁移到深圳可以通过网上进行办理,还可以通过窗口进行办理,网上的办理流程首先是在网站填报信息,个人申办需要自行测评,提交相关的材料,上传材料,进行审核。
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2024-06-10
法定节假日加班工资计算办法是什么?
企业安排员工在法定节假日加班,需要支付加班工资,先用月工资计算出日平均工资,然后乘以加班天数乘以300%,这里的月工资基数应当用员工实发平均工资。企业没有支付加班工资或者少付的,员工可以申请仲裁来维权。
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2024-06-10
事业单位退休工资计算方法是怎样的
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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2024-06-10
上海经济适用房申请条件是什么?办理流程有哪些?
1、有当地城镇户口2、无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭。3、家庭收入符合市、县人民政府划定的收入线标准。1、提出申请2、准备材料。3、将准备齐全的材料提交到街道办办理部门,经过对提交材料进行查验,符合受理条件的可领取受理回执单。4、等待审核。5、领取凭证。6、选购住房。
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2024-06-10
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沭阳工程劳务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪立案私下和解是否可行
[律师回复] 解析:在我国,对于构成职务侵占罪的犯罪行为而言,原则上并不能通过调解达成和解协议。然而,以下两种情况除外:首先,如果此类刑事案件源于民间纷争,且涉及到刑法分则第四章或第五章所规定的犯罪行为,同时可能被判处三年有期徒刑以下的轻罪,那么在此类案件中,司法机关通常会考虑进行调解以达成和解协议;其次,除了渎职犯罪之外,如果其他可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件也符合上述条件,同样有可能通过调解达成和解协议。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图鞍山
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盗窃职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:依据中国现行相关法律法规,对于盗窃罪以及职务侵占罪这两类违法犯罪行为,应当严格按照法律程序进行审判,并依法判处三年以下有期徒刑。具体来说,这两种犯罪行为在以下几个方面存在显著的区别:首先,主体资格要求不同。职务侵占罪的实施主体具有特殊性,必须满足特定的身份条件,即只能由公司、企业或者其他具有组织结构的单位内部员工实施;相较之下,盗窃罪的主体范围更加宽泛,只要年龄达到十六周岁以上的任何人均可构成此罪,不论其职业性质如何。其次,犯罪客体存在差异。职务侵占罪的犯罪对象仅限于本单位所拥有的财产;然而,盗窃罪的犯罪对象则不仅仅局限于本单位的财产,同时也包括他人的财产,包括公共财产和私人财产,而且大多数情况下是指在犯罪行为发生前并不属于自己控制的他人财产。最后,犯罪手段有所区分。职务侵占罪往往是通过利用职务上的便利条件,对本单位的财产实施非法侵占行为;而盗窃罪则主要采用秘密窃取的手法来获取他人的财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图云浮
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职务侵占罪不分时间吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,法律对此设有严格的时效规定。具体来说,该罪的追诉有如下期限:首先,当犯罪行为人因犯职务侵占罪而获刑三年以下有期徒刑或者拘役时,若其犯罪行为已经过去了五年,那么司法机关将不再对其进行追诉;其次,如果犯罪行为人所涉及的金额较大,被判处三年以上十年以下有期徒刑,那么在犯罪行为发生后的十年内,司法机关将不会再对其进行追诉;最后,如果犯罪行为人所涉及的金额极为庞大,被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,那么在犯罪行为发生后的十五年或者二十年内,司法机关将不会再对其进行追诉。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图喀什
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职务侵占罪已退款如何判
[律师回复] 解析:在判定职务侵占罪的量刑时,我们往往会结合被侵占的金额大小、案件的恶劣程度和当事人是否归还赃物这些关键因素进行综合考量。值得注意的是,积极主动地归还赃物可以作为减轻刑责的重要依据之一。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;若涉案金额特别巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还有可能被判处没收个人全部财产的附加刑罚。然而,如果犯罪嫌疑人能够主动地全额退回赃款,并且展现出深刻的忏悔之意,那么法院在量刑时或许会予以适当的宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图上虞
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股东属于职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:通常情况下,个人并不构成职务侵占罪的主体。关于职务侵占罪的构成要素:首先,职务侵占罪的责任承担者为公司、企业或者其他单位的在职员工。其次,从主观意识层面来看,职务侵占罪系出于故意,其行为方式就是将公司、企业或者其他单位的合法财产非法占有为己有。再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。最后,从客观角度分析,职务侵占罪主要表现为行为人利用自身职务上的便利,擅自将单位财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。此外,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括该单位拥有的全部财产,还包括该单位依法享有的债权以及依据法律和合同规定暂时由该单位管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的构成要件之一,根据学界普遍观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是指行为人利用自身作为单位财物主管、管理者或经手者的身份和地位来实施侵占行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图唐山
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