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沭阳打仓储合同官司推荐文章
员工合同期内辞职违约怎么赔偿
劳动者合同期内辞职,违约赔偿需按服务年限计算,企业违规解雇需支付赔偿。员工因过失被解雇无需赔偿,企业无过失解职需经济补偿。补偿金额按服务年限和月薪计算,月薪标准以合同解除前十二个月平均工资为准。违法解除合同的,企业需继续履行或支付两倍赔偿。
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2024-06-20
劳动关系
没签合同离职能领失业吗
如果劳动者未签订正式劳动合同而离职,可以要求雇主提供解除劳动关系证明。若满足其他申领失业保险金的条件,劳动者有权申请失业保险金。但如果劳务合同到期,劳动者因个人原因选择不续签,则不能申请失业金。因此,劳动者在未签订合同离开岗位时,能否获得失业救济,需视具体情况而定。
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2024-06-20
社保纠纷
两个人合伙开店怎么利益分成
探讨两人合营店铺的资金分配,应遵循几项基本原则:一是按份分配,即按合伙人出资比例分配利润;二是风险共担、利益共享,追求均衡分配;三是对合伙企业特定时期的利润分配,应由合伙人共同商议或依据合伙协议处理。
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2024-06-20
合伙联营
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-20
什么情况下签劳务合同
当劳动者开始工作或建立劳务派遣关系时,应依法签订劳务合同。劳务派遣单位作为用人单位,应与劳动者签订书面劳务合同。若已建立劳动关系但未同时签订书面劳务合同,应在一个月内订立。
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2024-06-20
劳动合同
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沭阳打仓储合同官司问答推荐
法官说寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事行为,若尚未达到刑法认定的犯罪程度,将被处以五天至十天的拘留处罚,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十天至十五天的拘留处罚,并且可以并处一千元以下的罚款。但是需要注意的是,如果寻衅滋事罪名成立,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图佛山
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名律师已解答
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有没有先打官司后付费的?
[律师回复] 你好,是什么案件呢?
卢建军律...等
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名律师已解答
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您好许律师,我儿子和同学一起放贷赚钱,后期资金方面出问题,打官司执行不到财产,就虚拟了借款合同向同学借钱周转,后期资金链断了暂时还不了款,就被同学告了诈骗,现在立案刑拘了,该怎么处理
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况z
庄涛等
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楼道着火,造成人员死亡,咋打官司
[律师回复] 您好,您可以详细描述一下案件经过吗?
天津港山...等
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名律师已解答
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能先打官司后收费吗?
[律师回复] 你好可以电话!!!!!
钱威等
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