四川工伤认定答辩状律师
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工作居住证办理流程是怎样的?
第一步:受理,第二步:初审,标准:1、属于在北京市行政区域内的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体,外国(地区、外埠在京设立的非法人分支机构。第三步 复审,第四步:审定及上报,第五步:制证及下发。
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2024-05-21
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-05-21
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-21
工龄30年退休金该如何计算?
工龄30年退休金的计算应当根据退休人员的基本工资水平来进一步确定。在我国的养老保险的发放的规定中,如果是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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2024-05-21
工伤家属误工费的法律依据是什么?
法律依据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2024-05-21
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四川工伤认定答辩状问答推荐
我在一家公司工作了11天,没签合同,现在想离职,她当时答应给我的保底不想给了
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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交通肇事罪认定应注意哪几个方面
[律师回复] 解析:在人民法院对犯罪嫌疑人类型的判断上,涉及到交通肇事罪的案件需要特别关注以下几个方面的问题:首先要明确区分罪与非罪的界限;其次,要仔细划分此罪与彼罪之间的差异;最后,在量刑处罚的过程中,需依照实际犯罪行为的具体情节做出公正裁决。具体而言,我国《刑法》明文规定,任何个人或组织若违反了交通运输管理法规,造成严重后果——即导致他人重伤甚至死亡,或者是给公共及私人财产带来重大损害,都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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驰名商标认定如何认定
[律师回复] 解析:驰名商标之确认方式:通过对于该商标在其知名度、地域范围以及使用年限等多方面进行全面性的考量和评估来实现。根据相关法律法规的明确要求,在认定驰名商标时,必须充分考虑到该商标在任何广告宣传工作中所持续的时间长度,相关受众群体对该商标的了解与认知程度,商标实际使用的持续时间,以及该商标作为驰名商标所获得的保护记录等多个关键要素。法律依据:《中华人民共和国商标法实施条例》第十三条为相关公众所熟知的商标,持有人认为其权利受到侵害时,可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。
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共同犯罪部分被告人认罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:在针对共谋生的主犯处罚中,应当根据其所犯下的所有罪行予以全面惩处;而对于从犯,法律则应采取从轻、减轻或完全豁免的方式加以量刑。同时,对于被迫参与犯罪活动的胁从犯而言,也应对其犯罪情节进行适当考虑,酌情减轻或免除其刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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非公职人员职务侵占罪金额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即公司、企业或其他组织的雇员,通过利用其职务所赋予的便利条件,私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为,其涉案金额在达到了法定标准后,会被作为刑事犯罪而加以追究。具体而言,若非国企员工实施了职务侵占行为且涉案金额超过了六万元人民币,那么公安机关即可予以立案侦查。另外,在职务侵占罪中,“数额较大”的认定标准为六万元人民币以上;而“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。我们希望以上的解答能对您有所裨益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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