[律师回复] 法律分析：（1）职工工伤期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里通常包含基本工资。（2）对于绩效工资，若其基于正常出勤和工作业绩发放，工伤治疗期间职工未工作可能无法满足评定条件，单位可不发放。（3）若绩效工资是固定组成部分，与出勤和业绩无强关联，单位应正常发放。（4）当单位不按规定发放时，职工可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提醒：职工需留意绩效工资的性质，若遇单位不按规定发放情况，及时采取合法途径维权，不同工伤情况处理有别，可咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：私家诊所拔牙出现医疗事故，先确定事故责任，有医疗费等多项赔偿项目，赔偿数额依多种因素定，可协商、调解或诉讼解决。法律解析：依据《医疗事故处理条例》，私家诊所拔牙出现医疗事故，确定事故责任需通过双方共同委托或卫生行政部门指定，由医学会组织医疗事故技术鉴定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等常规项目，残疾或死亡还有对应特定赔偿。赔偿数额受事故等级、患者原有疾病状况等因素影响。双方可先友好协商，达成一致签订协议书；协商不成，患者可向卫生行政部门申请调解，也能直接向法院提起民事诉讼。医疗事故的处理较为复杂，每个案件情况都有所不同。若你或身边人遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：抚养权判给女方后被男方抢走，女方可先协商，协商无果可报案和申请法院强制执行，同时注意收集证据。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，法院作出的抚养权判决具有法律效力，双方都应遵守。男方在抚养权判给女方后抢走孩子，这种行为明显违反了法院判决。女方首先可以与男方协商，这是比较温和的解决方式，明确告知男方其行为违法，促使其送回孩子。若协商不成，向公安机关报案是可行的途径，男方未经法定程序抢走孩子可能涉嫌违法，警方会依据法律规定介入处理。此外，女方还能向法院申请强制执行，法院会要求男方履行判决将孩子交由女方抚养。若男方拒不执行，法院有权视情节采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。在此过程中，女方收集孩子被抢走的时间、地点、在场证人等相关证据，能更好地维护自身和孩子的合法权益。如果您在抚养权纠纷方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。

[律师回复] 结论：持械聚众斗殴有适用缓刑可能，但难度较大。法律解析：适用缓刑要同时满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。持械聚众斗殴的首要分子和积极参加者，法定刑是三年以上十年以下有期徒刑，一般超出了缓刑适用的刑期范围。然而，若存在从轻情节，像在共同犯罪中作用小、有自首或立功表现、积极赔偿取得谅解等，被判处三年以下有期徒刑或拘役，且符合缓刑条件，就可能适用缓刑。如果您在这方面有法律疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

[律师回复] 结论：判缓刑未执行时若无其他限制自由决定原则可出门，取保候审期间离市、县需经执行机关批准；缓刑考验期开始后离市、县或迁居需报考察机关批准，违规将面临相应后果。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，判缓刑未执行且无额外限制自由决定时，当事人有一定行动自由。但处于取保候审阶段，就必须严格遵守执行机关批准程序才能离市、县，这是为了保证刑事诉讼的顺利进行。若擅自离开，属于违反取保候审规定，执行机关有权没收保证金，甚至重新羁押当事人。而当缓刑考验期正式开启，对当事人的限制更为严格，离市、县或迁居需报考察机关批准，这是为了确保缓刑的考察效果和社会秩序。若违反规定，情节严重的，可能被撤销缓刑，执行原判刑罚。如果您在缓刑相关方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和避免不必要的法律风险。