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思茅区调解合同纠纷推荐文章
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-06-05
公司裁员收回工作账号合理吗
法律规定下,公司裁员需满足:裁减二十人或占比百分之十以上,提前三十天向工会或全体员工披露并听取意见,最后上报劳动行政管理部门审批备案。满足这些条件,公司裁员才合法。
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2024-06-05
劳动关系
借款逾期上门催收是否合法
催收公司上门催收是否合法需视情况而定:若未使用暴力、恐吓等不当手段,则合法;若扰乱他人生活,将受治安管理处罚。注册公司流程包括:领取《企业名称预先核准申请书》,租赁办公场地并签署协议,拟定并签署公司章程,刻制公司印章,领取并填写各类登记表,提交材料后领取营业执照,刻制公章和财务章,办理组织机构代码证,开设基本账户,办理税务登记并购买发票。
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2024-06-05
个人债务
信用卡上单位催收合法吗
商业银行债权催收合法,但非法侵入住宅、非法拘禁和涉黑讨债等手段均属严重违法行为。这些行为不仅侵害他人权益,也破坏了社会秩序。商业银行应依法合规催收,维护金融稳定和社会和谐。
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2024-06-05
银行纠纷
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-06-05
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思茅区调解合同纠纷问答推荐
在哪些情况下民事案件能调刑事案件的材料
[律师回复] 解析:在办理辩护手续之后,唯有机宜律师方能具有调阅案件资料的资格与权力。首步,法院须对申请人的请求进行严格审查,以确保其是否遵循法定程序及标准,进而决定是否需要直接调取相关证据。然而,现行证据法规对于法院依职权收集证据的权限规定较为含糊不清,针对并非明确满足条件的请求,法院往往选择以回避或拖延之策略加以应对。此外,若法院准许的辩护申请遭到驳回,当事人将无法通过其他法律渠道获得补救和维护。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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故意伤害罪调解按什么调解
[律师回复] 解析:对于那些已经被证实为罪犯的被告人,如其能够展现出深刻的忏悔之意并通过提供补偿金、正式道歉等方式赢得了受害者的谅解与接受,那么在这种情况下,双方当事人是可以达成和解协议的。值得注意的是,故意伤害罪是可以进行调解的,然而,刑事案件中,当事人并无撤销案件的权利,但是他们可以通过取得对方的谅解来实现和解,根据法律规定,这样的和解协议可以作为从轻处罚的依据。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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派出所调解写欠条,不履行会有什么后果
[律师回复] 解析:在经过公安机关以及其下属派出机构的调解之后,当事人之间已经签署了协议并获得彼此认同,通常情况下是无法再对该调解结果提出异议的。然而,若在协议达成后,其中一方有意或无意地拒绝履行该协议义务,或者明确表露想要重新考虑之前达成的共识的意愿,那么对方便可寻求处理此事的相关部门协助解决。在这种情况下,该办案单位将依据相关法律法规,对违反治安管理规定的行为人进行相应的处罚,同时告知双方关于民事赔偿方面的事宜,并建议他们依法向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。法律依据:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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