思明区职工劳动纠纷律师
王伟栋律师
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擅长: 合同事务、建设工程纠纷、刑事辩护
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932人
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6年
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思明区职工劳动纠纷推荐文章
偷走劳动合同属于什么行为?
属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2024-05-31
下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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2024-05-31
职工基本医疗保险费缴纳标准是什么?
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
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2024-05-31
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-05-31
工伤保险费缴费比例是多少?
工伤保险费缴费比例是全部劳动者工资总额的0.5%~2%左右,因为各个地方以及各个公司可能在缴纳社会保险的时候都是存在着不同的要求。通常状况之下,最低是需要按照0.5%给您缴纳。
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2024-05-31
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[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询的吗,可否把详情说一下,以供分析给您法律建议和意见。
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[律师回复] 你好,请问有什么可以帮得到你的?
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生病了要住院去辞职可以立刻走吗
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