合同没到期就被辞退啦，赔偿金咋算呢，主要看辞退原因哦。要是用人单位违法辞退，那劳动者每干满一年，就得给两个月工资当赔偿金。要是干不满六个月呢，就给一个月工资；要是干了六个月但没满一年，就给两个月工资。简单来说，就是根据工作年限来确定赔偿金的数额啦。

休产假期间合同到期了应当继续保持劳动合同状态，用人单位不得在员工休产假期间解除劳动合同，并且需要按照规定的标准支付职工工资待遇，如果用人单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。

在离婚诉讼中呀，对方有异议的话，法院可不会直接就判离呢。关键就在于夫妻之间的感情有没有破裂呀。要是原告能拿出证据，比如对方重婚啦、实施家暴啦、赌博屡教不改啦，或者夫妻分居已经两年以上这些法定的事由，那法院大多就会判离啦。但要是原告拿不出足够的证据来证明感情已经破裂，那法院或许就会判不离咯。

合同保全有两种方法，分别是债权人的代位权和撤销权。 债权人的代位权呢，就是说要是债务人不好好行使他对第三人的权利，还把债权人的债权给损害了，那债权人就能去法院，请求用自己的名义替债务人去行使对第三人的权利。 而撤销权呢，是当债务人做了一些减少自己财产的事儿，这事儿危害到了债权人债权的实现，那债权人就可以请求法院把这个行为给撤销了。

新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。