四平违反职责辩护律师
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四平违反职责辩护推荐文章
要缴纳延期交房违约金个人所得税吗
根据个人所得税法的有关规定,购房个人因上述原因从房地产公司取得的违约金收入,应按照"其他所得"应税项目缴纳个人所得税,税款由支付违约金的房地产公司代扣代缴。
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2024-05-18
承担侵权责任继续履行是否合法
侵权责任以违法性为前提,行为若无违法性则不构成侵权。法律上,侵权者需对他人承担不侵犯其合法权益的义务,否则将构成侵权行为并承担法律责任。故侵权责任的履行具有法律效力,违反此义务者将依法受到惩处。
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2024-05-18
其他侵权
屋面防水工程成品保护措施
1、已做好的卷材防水层,要加强成品保护,及时采取措施,不得损伤碰坏。2、所有地下室的管道不得碰损变位,也不得堵塞杂物。3、油毡铺贴完后,要及时做好保护层,外贴法墙面甩槎的油毡要保护好防止断裂和损伤。各层油毡铺完后,其顶端应做好临时固定并加以保护。
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2024-05-18
司法鉴定机构做假如何追责
若发现司法鉴定机构出具虚假报告,可向监管部门投诉。依据我国司法鉴定体制,鉴定人需承担相应责任,故意编造虚假报告将负法律责任。但实践中,也可能存在违规情况导致鉴定失真,因此,确保鉴定结果的真实性和准确性至关重要。
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2024-05-18
司法鉴定
专利保护期有法律规定吗
专利保护期限的法律规定:发明专利权20年,实用新型和外观设计专利权10年,均自申请日起算。专利权人需每年缴纳年费,通常在申请月内完成。专利保护期限指专利被授予后的保护时间。侵犯专利权的判断包括确认有效专利权、法定侵权行为、违法性质、生产经营目的、未经许可实施、主观过错及技术或设计在保护范围内。
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2024-05-18
专利
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四平违反职责辩护问答推荐
公司门店倒闭算违法解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:在公司面临破产清算,无法继续履行与员工之间的劳动合同时,依法终止劳动合同的行为无可厚非。然而,在此过程中,公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资,并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。此外,我们也有必要向广大读者强调,自劳动合同签署之日起,双方均有权通过友好协商达成共识,解除劳动关系;或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律咨询...
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违法辞退2n赔偿合理吗
[律师回复] 解析:依据现行的法律法规规定,当用人单位违反了劳动合同的约定而非法解除与劳动者之间的雇佣关系时,则必须给付劳动者相应的赔偿金,具体金额为[本文中英文两处均为"2N"]。然而,当涉及到裁员事件时,所主张的是关于经济补偿金的支出,其数额为[本文中英文两处均为"N"]。经济补偿金的计算方式是基于劳动者在该用人单位的服务年限,每满一年就按照一个月的工资标准向劳动者支付。这里提到的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资收入。因此,如果在裁员过程中提出要求支付2N的补偿,这是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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用了公司5000主动承认是否违法
[律师回复] 解析:在法律允许范围内,公司、企业或其他具有相应资格的组织机构中的相关工作人员,倘若他们在履行职责过程中,利用自身所拥有的职务之便,将属于本单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定数量标准(例如:数额较大),那么,他们将会面临长达五年以下的有期徒刑或是拘役的严厉惩罚;相反地,如果涉案金额高达重大标准(例如:数额巨大),那么这些人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且除了承担刑罚之外,还需要同时没收其非法所得的全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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抵押反担保操作流程是什么
[律师回复] 解析:针对抵押反担保的执行步骤,首先需要第三方为债权人提供担保保障;随后,债务人须向该第三方提供相应的反担保作为保证,以确保在不是债务人为实现债权而负有的责任得到补偿时可以顺利实现;进而依循法律约束,各方共同签订反担保协议;当债务人未能履行相关义务之时,第三方则有权依照已签订的协议要求行使反担保的抵押权利。法律依据:《民法典》第三百八十七条债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。第三百八十八条设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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未成年劳动保护法有哪些具体规定
[律师回复] 解析:关于未成年人劳动保护的相关法律法规明确规定,禁止未成年人从事矿山井下、存在有毒有害物质或超出未成年人劳动负荷极限的职业。此外,对于一些特定行业或工作类别,如有害、危险或可能对身心健康造成潜在威胁的活动,也应当限制或者禁止未成年人参与其中。同时,为了保障未成年人的身体健康和安全,有必要定期为其安排身体检查,以便及时发现并处理任何潜在的健康问题。法律依据:《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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