嵩明县未成年侮辱罪代理律师
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辞退时年假是怎么折算的
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-23
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-23
企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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2024-05-23
2024年五一加班费几天?
今年的五一加班费是五天,包括一天的法定节假日加班以及四天的双休日加班时间,我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一一天的,虽然休假五天,但其它四天都是属于周末的调休。
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2024-05-23
2024年新的土地使用税减免规定有哪些?
企业办的学校、医院、托儿所、幼儿园,其用地能与企业其他用地明确区分的,可以比照由国家财政部门拨付事业经费的事业单位自用的土地,免征土地使用税。对于企业征用耕地,凡是已经缴纳了耕地占用税的,从批准征用之日起满一年后开始征收城镇土地使用税,在此以前不征收城镇土地使用税。
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2024-05-23
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嵩明县未成年侮辱罪代理问答推荐
未成年职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:根据我国现行刑法规定,对于职务侵占行为的罪责承担及量刑标准具体如下所述:1.数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金的严厉惩罚;2.犯罪数额巨大者,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁,同时仍需缴纳相应罚金;3.而对于犯罪数额特别巨大的罪犯,则将受到长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒,并且还须按规定缴纳罚金。此外,公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,若利用其职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到较大程度时,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金;若数额巨大,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁,同时仍需缴纳相应罚金;而对于犯罪数额特别巨大的罪犯,则将受到长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒,并且还须按规定缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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父母离婚子女未尽赡养义务能分遗产吗
[律师回复] 解析:综上所述,儿女未履行对父母的赡养义务并不一定能够享有家庭财产的继承权。依据现行法规,成年子女具有赡养生父生母的法定义务。在具体情况中,若被认定为继承候选人且具备抚养能力及养老设施的前提下,但却拒绝承担对老年人的赡养责任,那么在分配父母的遗产时,该子女将面临不分或少分的境地。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
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在微信辱骂他人怎么追究法律责任
[律师回复] 解析:在通过微信平台进行的言语侮辱他人行为中,实施者需承担的法律责任包括民事责任以及行政责任两个方面。针对在微信上实施的侮辱他人行为,受害方有权要求侵权方立即终止侵害行径,并公开发布正式道歉声明,同时,受害方亦可向当地公安部门提出申诉,请求对侵权方的侮辱行为给予相应处罚。具体而言,根据相关法规,公安机关有权对侵权方处以五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;若情节较为严重,则可处以五日至十日的拘留,并可附加五百元以下罚款的处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的。
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网络上侮辱他人罚款吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,在网络环境中公然进行谩骂攻击的行为,属于违法行径,将面临被处以五天以内的拘留处罚或五百元以下的罚款;若情节较为恶劣,将会被处以五天乃至十天的拘留惩罚,同时还可能被处以五百元以下罚款。值得一提的是,若是情节极其严重,便有可能触犯侮辱罪条例,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律咨询...
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离职协议未写明赔偿期限是否合法
[律师回复] 解析:由于赔偿协议书未对赔偿款项的具体支付时限进行明确约定,这样可能会引发不稳定性以及相关的纷争。在面对这类困境之时,依据一般的司法法规则,双方需共同努力,透过各方协商或寻求其他妥善办法,以期达成合理的赔偿款项支付期限的共识。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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