[律师回复] 关于工伤陪护家属的误工费问题，一般来说是没有的。1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。

[律师回复] 工伤社保局主要会赔偿这些费用：1. 治疗工伤的医疗和康复费用。2. 住院期间的伙食补助费用。3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。在时间规定上：一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。

[律师回复] 可以联系查封单位，沟通解冻事宜

[律师回复] 您好，这种情况需要您和相关人员提供证据证明您不知情

[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。