工资总额一般由以下几个部分组成：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：1、延长工作时间工资。2、特种作业环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。

根据劳动合同法相关规定，用人单位应当与职工签署劳动合同，并在规定期限内不得解除劳动关系。同时劳动合同到期时也有相关规定。那么，您知道不续签劳动合同公司给补偿的法律依据吗?按照相关规定，用人单位不进行续签的应当给予经济补偿金，若职工本人自愿不续签就无需赔偿。

法人全权委托书，本授权委托书声明：我 系 的法定代表人，现授权委托 同志为 ，其受我委托负责全权处理公司日常管理上的一切事务，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任，对此我均予以承认。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。法定代表人：被授权代理人：日期。

根据《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。