许多单位都会向劳动者发放聘任证书，单位聘书能否视为劳动合同。其实，聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是，要想让聘书产生法律效力，就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷，那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢

答案是否定的。当事人对认定结果又异议时，可以申请重新认定。但是要在收到责任书后的15天内提出申请复核或向法院提起行政诉讼。

1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

专利侵权罪通常指假冒专利罪。要是假冒别人的专利，且情节比较严重的话，那就要被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得同时处罚金。要是单位犯了这种罪，就会对单位判处罚金，并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的那样进行处罚。判断量刑的标准呢，主要得看侵权行为的性质、情节的严重程度、造成的后果以及对社会的危害大小等这些方面的因素。

法律意见书收费标准是3000 ～ 12000元，法律意见书是对某件具体的商业交易的合法性、合规性和有效性进行论证、分析而发表的独立的专业意见。根据律师的法律意见书当事人可以看清项目或交易对象、标的属性与状况，有效地帮助当事人作出是否从事交易。