松原尘肺病补偿谈判律师
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-28
2024广州市高温补贴标准
《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。
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2024-05-28
噪音职业病鉴定标准是怎样的
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db;5级:双耳听力损失≥81 db;4级:双耳听力损失≥91db。
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2024-05-28
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-05-28
护照补发和换发的区别是什么
护照补发和换发的区别:补发是指护照丢了、遗失了,申请补发一本新护照。换发指旧护照即将到期,或者污损或签证页不足,需要凭旧护照换领一本新护照。护照补发的情况:护照损毁、遗失、被盗。护照换发的情况:1、签证页即将使用完毕的。2、护照已过有效期、或有效期不足六个月。
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2024-05-28
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松原尘肺病补偿谈判问答推荐
侵占罪一般可以和公司谈吗
[律师回复] 解析:首先,如果所涉及到的职务侵占行为并未达致犯罪的标准,那么相关当事人便可以通过和解来解决问题。或者即便已经构成了职务侵占罪,仍可尝试就民事赔偿这一部分进行和解处理。然而,若职务侵占涉及的金额足以被视为违法犯罪,那么对于此类犯罪将无法寻求和解之路;其次,所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用其已有的职权,实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利与民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定,应依法追究刑事责任的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。而在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财务,且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说,这种行为需要满足以下三个要素:第一,必须是利用自身职务上的便利;第二,必须存在侵占的行为;第三,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么同样不能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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微信谈好嫖资中途取消还算嫖娼吗
[律师回复] 解析:一旦被当场抓获,通常会面临行政方面的惩罚。然而,需要明确指出的是,在我国境内,嫖娼行为并不构成刑事犯罪,但这仍然属于违法行为范畴。对于这种行为的制裁方式通常仅限于拘留或罚款等处罚措施,而对于情节较为轻微者,也有可能采取教育为主的处理方式。至于具体的处罚决定,则需根据案件的实际情况以及负责办理此案的相关机构来做出最终的判定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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什么病不能从事食品行业
[律师回复] 解析:凡患上消化道传染病如霍乱、细菌性及阿米巴性痢疾、伤寒与副伤寒、甲型与戊型病毒性肝炎等病症者,皆不宜参与食品行业工作,因其所患疾病或有可能对食品卫生造成潜在威胁。此外,还应注意,患有活动性肺结核以及化脓性或渗出性皮肤病的人士也不应从事食品相关职业。法律依据:《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作。
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一方患有重大疾病不如实告知合法吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,对于隐瞒患有重大疾病而缔结的婚姻关系,其法律效力依然得以维持。然而,对于此类涉及不公平情形的婚姻,当事人有权向人民法院提起申请,请求撤销该婚姻关系。值得注意的是,撤销权的行使期限为自得知撤销事由之日起计算,时间上限为一年。此外,此处所指的“重大疾病”通常涵盖了严重遗传性疾病等类型。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
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精神病退休人员被撞有误工费赔偿吗
[律师回复] 解析:针对交通事故中退休人员是否应获得误工费赔偿这一问题,我国现行的法规中并未明确规定,在达到国家法定退休年龄之后,因遭受人身伤害而无法主张误工费之权益。然而,仔细查阅相关法律条文后可以发现,误工费的确切数额应当视受伤者的误工时间以及其所拥有的劳动收益情况来进行精确计算与评定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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