松原工伤事故纠纷律师
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松原工伤事故纠纷推荐文章
病假工资比例是怎样的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-16
单位放年假工资怎么算?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-05-16
工伤一次性伤残补助金的规定是什么?
尽管各地结算办法有所差异,但大致相同,一般会要求用人单位在工伤职工医疗终结或收到劳动能力鉴定结论后30日内,到参保地社保机构申领职工工伤保险待遇。随带工伤认定决定书,工伤保险待遇申请表,劳动能力鉴定结论,工伤医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
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2024-05-16
防水工程质保金是多少 质保期是多久
防水堵漏工程的质保金一般是5%,也有极少数是1%,当然,可能也会有其他的比例。保修时间是1年,2年,3年,5年不等,而质保金给到施工的时间也不同,是竣工验收后满1年,满2年,5年不等,看双方合同约定。屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。
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2024-05-16
深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么?
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-16
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[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
吴国公等
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