松原职业病劳动纠纷律师
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-03
怀孕可以请长期病假吗?
在单位的女性员工怀孕之后可以向单位请长假,要提供医院出具的诊断证明,自己书写的请假单。在请病假期间,用人单位不能单方面解除劳动合同,要给员工发放病假工资,要比最低工资标准的80%高。
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2024-06-03
河北工商局营业执照年检的流程是怎样的?
申请:申请登记为家庭经营的,以主持经营者作为经营者登记,由全体参加经营家庭成员在《个体工商户开业登记申请书》经营者签名栏中签字予以确认—受理—审核—决定。对申请材料齐全,符合法定形式的,自收到《受理通知书》之日起二个工作日领取营业执照。
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2024-06-03
劳动合同法的医疗期的时间是多久
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的,反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形,况且为了卡住泡病假的这种情况,专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时,个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期,规定的从三个月到24个月不等,医疗期和工作年限是紧密相连的。
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2024-06-03
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-03
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松原职业病劳动纠纷问答推荐
抑郁症医疗期满还能在休病假吗
[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假,取决于多个因素,包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后,劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假,需要按照用人单位的规定进行申请。此时,用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。但是,如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着,在这种情况下,劳动者可能无法继续请病假,而面临被解除劳动合同的风险。
赵艳敏等
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经济纠纷怎么样来维权
[律师回复] 你好,详细情况麻烦说一下。
泽正律所...等
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邻里纠纷被别人打了、对方不承认、没有证人没有监控怎么办、伤情鉴定为轻伤二级
[律师回复] 你好,只能是找到证据来证明,否叫不好追究对方责任。
曲延波等
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债务纠纷 欠款问题
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
冯浩全等
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18年7月18号入职,公司从9月开始交社保,这个月才发现漏了一个月,可以要求赔偿吗
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民...等
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