遂昌县企业职工纠纷律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-18
四川病假工资规定2024年是怎样的
病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-06-18
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-18
工资条保管期限是多久
财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。
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2024-06-18
深圳地区辞职后再次入职工龄连续计算吗
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条明确规定:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
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2024-06-18
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遂昌县企业职工纠纷问答推荐
职务侵占罪有共犯吗
[律师回复] 解析:在我国刑法理论中,职务侵占罪可以成立共同犯罪。所谓共同犯罪,即两个或两个以上的行为人,基于共同的故意实施的犯罪行为。其中,公司、企业或者其他单位的员工,利用其职务上所享有的便利条件,将所在单位的财物非法据为已有,且涉案金额达到一定标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并需承担相应罚金的法律责任。法律依据:《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动纠纷...
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职务侵占罪的民事赔偿如何进行
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的审理过程中,若相关涉案人不符合自愿退赃或无法弥补受害人经济损失的情况下,受害方当事人有权以民事起诉的方式维护自身权益。同时,根据法律规定,犯罪分子通过非法手段获取的所有财物,应由人民法院依法进行追缴或责令退赔;对于受害者的合法财产,应立即归还;而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则必须予以没收。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第三条法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
律图大兴...
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职务侵占罪到案后怎么判
[律师回复] 解析:依法追究刑事责任并处以罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪规定,数额较大者,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;而数额巨大者,则应处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人全部财产。此罪为公诉案件,一经符合相关法律规定之条件,即需承担相应的刑事责任。因此,犯罪嫌疑人仅能通过自首、坦白、立功以及积极退赃等方式,以期获得从轻或减轻处罚的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图营口
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职务侵占罪侵占资金的认定条件是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,又称职务挪用罪,其所针对的是公司、企业或者其他所有制形式单位中的工作人员利用自身职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额较大的犯罪行为。职务侵占罪具备如下几个构成要素:(一)犯罪客体。本罪的犯罪客体为公司、企业或者其他各类单位的合法财产权。该罪名针对的明确对象则为这些机构单位中的财务资源,涵盖了动产与不动产两个部分。(二)客观性要素。从客观层面来看,本罪行主要表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取等手段,非法占有单位财物,并且已经达到数额较大的标准。具体来说,这一犯罪行为可以分为以下三个方面:1、行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;2、行为人必须存在侵占单位财物的实际行为;3、行为人所侵占的财物数额必须达到法律规定的较大标准。(三)犯罪主体。本罪的犯罪主体为特定类型的人群,即公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。(四)主观性要素。本罪在主观方面表现为直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分的权力。至于行为人是否已经实现或者行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图达州
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职务侵占罪的具体情形包括哪些
[律师回复] 解析:在我国《刑法》中,对职务侵占罪的定义及其具体犯罪形态进行了明确规定,主要包括以下几种情况:第一种是侵占机构或团队所管理、运营或使用的合法财产,将其非法占有;第二种是指股东非法侵吞其在公司或企业中所投入的资本份额;第三种则表现为公司、企业内部员工相互串通,形成共谋,共同实施盗窃行为。对于此类犯罪行为,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;若涉及金额较大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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