是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新计算缴费时间。

固定期限劳动合同到期后，要是用人单位不续签啦，就得给劳动者支付经济补偿哦。这个补偿呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

企业和事业单位退休金区别的不同有缴纳费的工资上面有所不同；再者就是缴费的时间上也有所区别；同时所存在的退休制度上也有很大的不同；对于事业单位要求缴纳标准一般是最高的，而企业可以有选择的权利。

企业破产清算时，职工能拿到这些补偿：要给职工发工资，还有医疗、伤残补助以及抚恤费用呢。欠的划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用也得给。另外，按照法律规定的，像这种情况也得给职工补偿金。 经济补偿这块呢，就看劳动者在本单位干了多久啦，每满一年就给一个月工资的标准。要是干了六年多但不满七年，那就按七年算，给七个月工资；要是才干了四个月，那就给半个月工资的经济补偿。

首先呢，医患双方可以坐下来好好商量商量，试着自己把纠纷给解决喽。要是商量半天还是没结果，那患者就能往医疗机构所在的那个地方的卫生行政部门去反映情况啦，卫生行政部门会去调查并且调解一下。要是调解也没啥用呢，患者就可以申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定啦。等鉴定结果出来之后，患者就可以决定要不要去法院打官司啦，通过法律的方式来把纠纷给解决掉。