绥化夫妻共同债务律师
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绥化夫妻共同债务推荐文章
合同违约金是否纳税,应该纳多少?
劳动合同约定的违约金不需要交税,属于补偿金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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2024-06-06
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-06-06
夫妻之间出现小三打官司法院受理吗
法院通常不会受理夫妻之间的第三者纠纷,因为这主要是道德问题。法律并没有明确规定如何处理这种情况。但如果其中一方在婚姻期间与他人以夫妻名义长期生活,构成重婚罪,那么可以依法处理。出轨行为属于破坏婚姻家庭的违法行为,无过错的另一方有权提起离婚损害赔偿之诉。
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2024-06-06
离婚
律师顾问合同纠纷如何处理
解决律师顾问服务合同纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径。协商是双方自愿、互谅互让基础上解决纠纷;调解是第三方主持下达成和解协议;仲裁是第三方根据合同约定或自愿达成的协议进行公正裁决;诉讼是最终解决纠纷的手段,由法院审理并作出判决。
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2024-06-06
合同纠纷
劳务公司分包资质是什么
劳务派遣企业的分包资质是承担各类施工劳务任务的资质,无等级之分,涵盖木工、砌筑、焊接等作业环节的分包业务,并具备开具劳务发票资格。对于大型建筑企业,此资质可助力税务筹划,实现合理避税,且办理成本仅一至两万元,极具性价比。
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2024-06-06
施工合同纠纷
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绥化夫妻共同债务问答推荐
职务侵占罪主体包括哪些
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要件主要包括以下四点:第一,该罪侵犯的法律客体就是公司、企业及其他合法实体的财产所有权;第二,行为人必须以自身具备的职务之便作为前提条件,造成对本单位财务的不当占有和侵蚀,并且数额高达一定标准;第三,本罪的犯罪主体通常为公司、企业以及其他合法实体的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公共场合猥亵罪判多少年
[律师回复] 解析:判决的基准刑期为五年以上有期徒刑。倘若用暴力手段、胁迫手段或其他方式强迫对他人进行性骚扰或侮辱女性,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役。然而,若此类犯罪行为是由多人集体实施,或是在公共场合公开进行,甚至伴有其他恶劣情节的话,那么相应的刑期将会升至五年以上。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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绑架罪共犯怎么判断
[律师回复] 解析:根据我国《刑法》之相关规定,对于绑架罪之共同犯罪行为的认定,主要有以下三个关键因素作为判定标准:首先,各共同犯罪人均需实施符合刑法明确规定的犯罪行为;其次,所有共同犯罪人的行为必须由一个统一的犯罪目标将其各自的单独行为紧密地联系在一起,从而构成一个有机结合、相互关联的犯罪活动整体;最后,各共同犯罪人所实施的行为与最终导致的危害后果之间必须存在着必然的因果关系。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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公共场所强奸抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:若行为人实施了抢劫犯罪,将依据法律通常被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需处以罚金;而如存在法定加重情节者,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需附加罚金或没收个人财产。针对强奸行为是否构成强奸罪,相关法律规定通常会判处行为人三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职务侵占罪从犯认定证据有什么
[律师回复] 解析:在此前提下我们有必要对相关人士进行调查和取证,以证实其在担任公司或企业职员或是其它公职岗位时,是否曾滥用职权,将所在单位之财务私自占为己有。在搜集证据的过程中,我们所寻找的证据形式包括那些能够直接反映事实真相的物证、书证、证人证言以及视听资料和电子数据等。值得强调的是,所有收集到的证据都必须经过严格的查证核实,确保其真实性,方能作为最终定罪量刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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