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绥化工厂拆迁推荐文章
参加生育保险的工资怎么发
参加生育保险的话工资的发放标准是月缴费工资÷30天×产假天数,生育保险机构在女性职工休产假期间会为当事人发放生育津贴,如果生育津贴低于员工正常出勤期间的工资,不够的部分应该由企业补足。而不同的职工可以领取到的生育津贴也完全是不一样的。
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2024-06-21
交了工伤保险算是交了社保吗
支付工伤保险并不等于完成全面社保缴纳。企业需要为员工承担更广泛的社保责任,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险。仅支付工伤保险不能视为完整的社保缴交。自主择业者、灵活就业者等只需承担养老保险与医疗保险的缴纳,无需支付工伤保险。
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2024-06-21
社保纠纷
大兴安岭林业工龄工资标准是什么?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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2024-06-21
病假工资规定2024浙江适用的有哪些
病假工资规定有,一般病假工资会根据员工在职的工作年限进行计算。如果员工的病假超过两个月,并且工作人员的的工作年限在十年以下,则需要支付员工两个月的工资的百分之七十。如果工作人员的工作年限在十年以上,则需要发放工资的百分之八十。
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2024-06-21
产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-06-21
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绥化工厂拆迁问答推荐
拆迁律师会见被告吗怎么办
[律师回复] 解析:在法律诉讼中,原告代理律师具有与被告进行面谈的权利,然而并没有与被告进行私人交流的资格。法院在正式开庭审理案件之前,通常会给予双方当事人充分的时间进行庭外调解,这种庭外调解无论是发生在开庭之前还是开庭之后以及判决结果公布之前,都是合法的。因此,在这个阶段,作为原告方、被告方以及各自主张双方利益的代理人,都有机会与对方进行面对面的协商。此外,如果犯罪嫌疑人或被告人的辩护律师得到了人民检察院或者人民法院的批准,并且经过被害者本人的同意,他们也有权向被害者收集与案件相关的证据资料,即可以与被害者进行面谈。法律依据:《民事诉讼法》第五十二条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。第五十三条双方当事人可以自行和解。
律图运城
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工厂承认拖欠工资,但就是不给怎么办
[律师回复] 你好,可以起诉对方要回
杜强吉等
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你好,我想问一下,我找的厂没签合同,我给老板说不干了,老板不结工资怎么办
[律师回复] 你在这个厂里工作多久了?
余政海等
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70岁在工厂发生工伤可以认定工伤吗
[律师回复] 工伤是身体哪里受伤了呢
安徽汇吉...等
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小孩迁户口怎么办
[律师回复] 您好,我们可以帮您解决
冷婷婷等
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