绥化合伙上诉案律师
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深圳公积金贷款上限是多少?
1、深圳公积金贷款上限最高90万。2、深圳住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的12倍,且须满足以下条件(1)每月偿还贷款本息合计(按等额本息)不超过申请人住房公积金缴存基数的50%,参与额度计算的共同申请人的缴存基数可以累加(2)住房公积金贷款额度不高于购房总价款与首付款的差额。
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2024-06-22
试用期不合格是否可以延长期限
中华人民共和国劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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2024-06-22
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-06-22
2024年醉酒驾车有案底吗?
醉酒驾车只要是没有造成犯罪是不会有案底的,因为只是自己喝酒开车被及时发现的情况下还没有对其他人有损害时,是只会有行政方面的处罚而不会被记录在刑事档案当中,除非司机因为醉驾而让社会或者其他公民有伤亡的情况才会被当做犯罪存在案底。
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2024-06-22
上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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2024-06-22
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绥化合伙上诉案问答推荐
个人合伙怎么样办成侵占罪
[律师回复] 解析:个体合伙关系亦有触犯侵占罪的可能。该犯罪应具备以下几个构成要素:首先,犯罪客体需明确为他人财产的所有权。其次,犯罪行为需具有客观性,具体表现为擅自将他人委托予自身保管的财物、遗忘之物或是埋葬物品非法占有并据为己有,且计数值达到较大标准,同时拒绝对此归还给他人。再次,犯罪主体需是普遍范畴内的自然人。最后,犯罪主观方面须为故意为之,即明知属于他人交付给自己保管的财物、遗忘之物或埋葬物品却仍然非法占为己有。过失行为无法构成此类犯罪。对于那些擅自将代为保管的他人财物非法占为己有,且计数值达到较大标准,同时拒绝对此归还给他人者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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洛阳市交通事故住院伙食补助费是多少
[律师回复] 解析:住院期间所产生的伙食费用可以依照本地区国家行政机关一般工作人员出差时伙食补助的具体标准进行相应的设定与调整。对于受害者而言,如果确实有必要到其他地方接受治疗,但由于种种客观因素而无法入住医院病房的话,其本人及陪伴护理人员在这段时间内实际上所产生的住宿以及伙食方面的费用,只要是合理的部分都应该得到赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
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团伙抢劫罪量刑标准金额要多少
[律师回复] 解析:在涉及到相关法律法规所界定的“抢劫数额巨大”的判断基准时,我们将参照各个地域已经确立的盗窃罪数额巨大的判定标准来进行实施。在抢劫罪这一犯罪类型中,对于数额的衡量标准通常如下:500至2000元人民币属于数额较小;而5000至20000元则被视为数额巨大;至于30000至100000元人民币,则被划归为数额特别巨大的范畴。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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生意合伙人将店面东西搬走是否构成违法行为
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,此行为并不构成违法行为。如若涉及纠纷问题,您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜,应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例,则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。此外,合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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两个人合伙股份一人百分50如何管理
[律师回复] 解析:倘若此为有限责任公司性质的企业,那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系,且两名投资人如果出资额度相等,便可各自获得公司股权的百分之五十份额。同时,亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例(依照通常的公司法规定,一般来说应按照出资比例进行收益分配,然而经过所有股东的一致协商并达成共识后,亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例)。在吾人看来,较为理想的方式是将出资与劳务分别对待,即出资部分仅用于计算股权份额,而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性,而收益分享与股权份额息息相关,股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时,股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加;然而若遭遇亏损,即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性,参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬,该项支出直接计入企业成本之中。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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