遂宁残疾赔偿纠纷律师
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遂宁残疾赔偿纠纷推荐文章
2024年一次性工亡补助金赔偿标准
根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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2024-06-05
股权无偿划转需要满足哪些条件
股权之无条件转让即为不受任何限制的自由转让,其通常发生于公司各股东之间。依据相关法规规定,有限责任公司的股东有权互相转让其所有或部分股权,无需经过其他法律程序的批准。然而,当涉及到向非公司内部人员转让股份时,则需经过全体股东大会的深入审议和表决。
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2024-06-05
股权
行政赔偿起诉期限是如何规定的
依据我国《行政诉讼法》对于提起诉讼时限方面的明确规定,针对涉及到行政赔偿请求的案件,如果行政机关在收到相关申请后的两个月时间内未对其应尽之法定职责进行处理,则相关方当事人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时,在知晓或应该知晓有关行政行为作出之日开始算起,诉讼时限也不得超过六个月。
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2024-06-05
行政赔偿
如何处理护理医疗纠纷
1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。
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2024-06-05
美容及医疗纠纷
寻衅滋事随意损毁财物数额谁赔偿
在寻衅滋事罪中,赔偿损失通常由犯罪行为所导致的损毁者承担责任。若对他人身体造成了伤害,则需负责支付医疗费、护理费以及营养费等相关开支。而倘若给他人带来无法正常工作的后果,还须承担相应的误工费。
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2024-06-05
刑事赔偿
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遂宁残疾赔偿纠纷问答推荐
精神疾病患者家属相关法律权益如何保障
[律师回复] 解析:精神病患依法享有如下重要权利:基本医疗保障权;适度减轻或回避某些社会义务权;私密保护权,即病患享有请求医生对其身体和心灵等方面的隐私予以严格保密的权利;疾病知情权,即医生在不损害病患利益且不会影响治疗效果的前提下,有义务向病患提供关于所患疾病的相关信息;索赔权,若因医生的疏忽行为引发医疗失误或事故,病患及其亲属有权提出经济赔偿的要求。法律依据:《中华人民共和国精神卫生法》第四条精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯。精神障碍患者的教育、劳动、医疗以及从国家和社会获得物质帮助等方面的合法权益受法律保护。有关单位和个人应当对精神障碍患者的姓名、肖像、住址、工作单位、病历资料以及其他可能推断出其身份的信息予以保密;但是,依法履行职责需要公开的除外。
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残疾人辅助性就业有哪些政策支持
[律师回复] 解析:对于雇佣残疾员工的企业而言,我国政府提供了多项优惠政策供其使用:1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位,国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候,享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小,给予有限额度内即征即退增值税的措施。这意味着,这些企业并不需要如果产生税款就立即交税,而是可以先行申请并获批后再行缴纳,大大减轻企业财务压力。3.对残疾人员工就业比例较大的企业,政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助,如在企业采购相关物资时,为残疾员工较多的企业提供优先权。4.除此之外,还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面,给予帮助。《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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残疾人保障金的发放标准是什么
[律师回复] 解析:关于残疾人保障金发放标准之政策设定:1.应依据所在地域的经济发展水平与物价水准,制定合理的残疾人保障金发放标准。2.在发放过程中,应依照所涉及残疾类型及患者的生活自理能力这两项关键因素,将其划分为若干个等级。3.为确保残疾人保障金的发放标准能够适应社会发展与残疾人生活状况的变化,应对其进行定期评估并适时作出相应调整。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
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职工重大疾病险的报销范围主要包括哪些
[律师回复] 解析:纳入大病保障体系之内的二十项严重疾病分别为:儿童白血病、先天性心脏病、终末期肾功能衰竭、乳腺癌、子宫颈癌、重度精神疾病、耐药性肺结核、爱滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食管癌、胃癌、I型糖尿病、甲状腺机能亢进症、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌等。上述大病保险的保障范围必须与城镇居民医保以及新型农村合作医疗相关政策紧密衔接。在这两种社会医疗保险中,都应该按照国家所制定的政策法规,为参保者提供最基本的医疗保障服务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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故意伤害罪致残判刑多少年
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的具体处罚措施,相关法律规定如下:实施故意伤害行为者,若对他人造成了伤害,通常会被判处由三年以下的有期徒刑、拘役或管制组成的惩罚;若该行为导致受害者进入重伤状态,那么执行惩罚的时间范围将扩大至上至十年以下,并涉及有期徒刑的判决;而对于那些犯下故意伤害行为且导致受害者死亡,或者使用极其残忍手段使受害者遭受严重残疾的罪犯,其所应受到的处罚则包括十年以上的有期徒刑,无期徒刑甚至有可能是死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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