遂宁公司故意拖欠工资律师
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遂宁公司故意拖欠工资推荐文章
我国的户口本扫描件是什么意思?
户口本扫描件是:通过扫描仪将身份证、户口簿扫描在电脑里,然后以附件的形式寄到对方邮箱里。如果户口页也不在一起那,就在和父母共同生活过的地方(父母所在地)派出所开亲属证明.然后再带上父母的户口本。不需要公证。如果不能开亲属证明有出生证明也可以的。
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2024-06-09
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-09
国资企业和私企就项目成立公司,属于国资公司吗
若公司在股权制度改革后,国家仍控股,则属于国有企业。但涉及国外资本的合资企业,无论外资占比多少,均为合资企业。中国各大银行虽然都存在着外资入股的现象,但是我们不能因此就将它们称之为中外合资企业。
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2024-06-09
公司设立
下岗职工单位破产后福利房属于国有资产吗
福利住房是否属于国有资产,需视具体情况而定。一般而言,福利住房由企事业单位提供给员工居住。单位破产时,其所有权可能变动。若单位自建或购置,可能视为单位固定资产,破产时纳入清算或转让。在国有企业或政府机构中,福利住房可能属国有资产,由政府或相关机构管理。具体情况需结合当地法律法规和政策规定判断,建议咨询当地房地产管理部门。
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2024-06-09
破产清算
国有资产出租最长年限规定是什么
国有资产出租的期限可分为短期和长期,原则上不超过三年,最长不得超过五年。短期使用或建临时建筑的土地资源,应采取短期租赁,租期通常不超过五年,以符合相关法规规定。
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2024-06-09
房屋租赁
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遂宁公司故意拖欠工资问答推荐
拖欠工资会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:拖欠员工薪酬极易触犯法律风险,有可能导致当事人遭受刑事处罚,甚至面临拘役。在特定情况下,如利用各种手段,如恶意转移财产、逃避责任等行为来规避支付工人的薪酬,亦或具备经济实力却故意拒绝缴纳工人的薪酬,均可能被视为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,情节严重者将面临牢狱之灾。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
律图通州...
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离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图无锡
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我是实习生,公司拖欠四个月工资
[律师回复] 您好,目前是欠您多少钱工资呢
陕西丰采...等
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您好,我想咨询一下对方欠钱不还,一直拖,一天推一天,
[律师回复] 你好,具体材料有哪些
吴坚平等
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客户拖欠货款,索取被吗
[律师回复] 欠款的金额是多少呢,有证据证明吗
李志明
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