遂宁未成年消费纠纷律师
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遂宁未成年消费纠纷推荐文章
2024年河南省高温津贴标准是多少
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定。
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2024-06-05
公务员41年工龄退休金是多少?
公务员41年工龄退休金是多少应当是根据退休之前的工资待遇,还有就是根据当地的经济发展水平来进行确定的。当然了,工作的时间越长,那么相对来说退休的时候能够领取的退休经验就比较多。
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2024-06-05
2024年北京准生证应该怎么办理?
北京准生证首先应该选准地点,也就是到女方户籍所在地的计划生育服务部门来进行办理的,就是需要准备好相关的材料,这里的材料不仅仅是包括有能够证明身份情况的一些资料,还包括初婚证明。
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2024-06-05
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-05
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-06-05
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遂宁未成年消费纠纷问答推荐
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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交通肇事罪多久才能消除
[律师回复] 解析:关于交通肇事案件的最终结案时限,需视具体情形而定:1.若该起交通事故情节轻微,并不足以构成交通肇事罪,则无需保留案底记录。2.然而,当交通肇事行为触及刑法规定的相关罪名时,该案底将永久保留,不可撤销。请注意,交通肇事属于刑事范畴,一旦产生案底,将长期存在。此种情况下,若在五年内有再次犯罪行为,将会被视为累犯,面临更为严厉的法律制裁。至于交通肇事逃逸的常见情形,主要包括以下几种:1.明知已发生交通事故,交通事故当事人仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场;2.交通事故当事人自认对事故无责,驾车离去;3.交通事故当事人涉嫌酒驾或无证驾驶等违法行为,报案后未按要求在现场等候处理,弃车离开后又返回现场;4.交通事故当事人将伤者送往医院救治后,未及时报案且无故离开医院;5.交通事故当事人将伤者送至医院后,为伤者或其家属留下虚假姓名、地址、联系方式后离开医院。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪20万元未成年怎么判
[律师回复] 解析:针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者,此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴,根据相关法律法规,其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑;由于青少年犯罪需予以适度从宽或减轻处罚,因此若有适当减轻情节,则有可能在三年有期徒刑以下进行裁决。然而,具体的判决结果还需要综合考虑到实际案件的情节以及对社会造成的危害程度等因素。尽管盗窃罪属于数额犯,但并非仅以数额为唯一依据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析:依据中国现行法律法规的明文规定,凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜,均需遵循相关法规予以处理解决:首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定;其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议;再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议;此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议;最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。同时,法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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抢夺罪未遂怎么界定的
[律师回复] 解析:若实施了抢劫行为,然而并未能成功夺取任何财产,则该情况应被归类为抢劫罪未遂。值得注意的是,当犯罪分子因意志以外的因素导致其犯罪目的无法达成时,即属于犯罪未遂。对于这类未遂犯,可参照对既遂犯从轻或减轻处罚的原则进行裁决。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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