睢宁县辞职档案纠纷律师
沈启亮律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
4.9分
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职工的社保中间断掉怎么办?
职工的社保中间断掉的,可以在后期补交,也可以在退休时决定补交,具体情况下可以根据社保的具体缴费年限来进行认定,具体情况可以咨询当地的社保部门来进行合法的认定和处理。
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2024-06-10
要辞职但年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-10
哪些案件没有追诉期
以下情形不适用诉讼时效约束:1、检察院、公安、国家安全机关立案调查或法院受理案件后,行为人逃避侦查或审判;2、被害者在法定追诉期限内提出控诉,但法院、检察院、公安未依法立案。
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2024-06-10
刑事诉讼
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-10
民事纠纷货款几年过期
我国法律规定,公民在第三类案件中请求保护民事权益的诉讼时效为三年。此期限从当事人意识到权益受损并追究责任方时开始计算。若超过二十年,法院不再保护,但特殊情形可申请延长。
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2024-06-10
欠款追讨
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睢宁县辞职档案纠纷问答推荐
职务侵占罪的数量标准有几种
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。在此基础上,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,则参照受贿罪和贪污罪所设定的相应数额标准并按照两倍以及五倍的比例加以实施。需要特别指出的是,对于贪污或受贿金额达到三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额超过二十万元人民币且未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,目前职务侵占罪的量刑标准被明确规定为六万元人民币以上(即所谓“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓“数额巨大”)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图通辽
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职务侵占罪谁立案管辖
[律师回复] 解析:职务侵占行为需由公安部门予以立案调查及追究刑事责任。这是因为职务侵占系刑事性质案件,依法应由公安部门负责管辖;而自诉案件则由人民法院直接立案审理。然而值得注意的是,职务侵占罪的加害主体并非国家机关工作人员,此类犯罪并不属于检察院的管辖范围内,故而检察院仅有权对涉及国家工作人员犯罪的事件进行调查和起诉。若受害人遇到此类情况,可前往职务侵占犯罪发生所在地区的公安部门报案。若公安机关经审查确认有必要追究刑事责任,便会据此启动立案程序展开深入调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图焦作
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职务侵占罪缓刑怎么交罚金
[律师回复] 解析:关于缓刑期应交纳的罚金数额,相关法律并未作出明确规定,但根据司法实践经验,罚金的起点通常为1000元人民币,且没有上限。依据法律规定,被判处罚金的罪犯需于判决书所载明的限期之内,一次性或分多次将罚金上交完毕。若逾期仍未交纳,则由有关机构采取强制措施进行征收。此外,对于无法全额支付罚金的情况,人民法院在任何时刻都有权发现被执行人存在可供执行的财产,并应立即启动追缴程序。法律依据:《刑法》第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
律图吉林...
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村干部适用职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在我国现行刑法中,村干部并不符合职务侵占罪的犯罪主体要件。职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪,其犯罪主体仅限于特定人群,即指公司、企业或者其他单位中的从业人员。依据我国的相关法律法规,如果公司、企业或者其他单位的员工通过利用自己职务上的便利条件,私自将本单位的财产非法据为己有且涉案金额达到一定程度的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黑河
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安徽职务侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:依据我国安徽省高级人民法院按照相关法律条文明确指出,职务上具有便利条件的人员,若有非法侵占所在单位财务之行为,其犯罪规定的“数额较大”起始标准是以人民币一万元为基数,而“数额巨大”的起点则设在了十万元,对于那些被认定构成犯罪且刑期长达十年以上者,其定罪标准被设定在了一百万元。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图保山
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