睢宁县负刑事责任维权律师
沈启亮律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
4.9分
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207人
执业:
10年
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睢宁县负刑事责任维权推荐文章
关于事假怎么扣工资的?
没有统一的规定,需要结合企业的规章制度来确定的。除去病假、公共假日以及个人的调休后,凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的,可以请事假,事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资。
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2024-06-22
居住权合同是由房主决定吗
居住权是独立于产权的一种权利,其享有不受房主意愿的影响。居住权人依据双方协议,依法享有对他人居所的占有和使用权,以满足其基本居住需求。在确立居住权时,当事人需通过签订书面居住权合同来达成一致。这份合同明确了双方的权益和义务,确保了居住权人的合法权益得到保护。居住权制度的实施,不仅有助于满足人们的居住需求,还促进了社会的和谐与稳定。
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2024-06-22
房产纠纷
交通事故怎么定性刑事责任
对于违反交通安全制度引发的事故,致人重伤或财产重大损失,将受三年以下有期徒刑或拘役。肇事逃逸或表现恶劣,将判处三年以上七年以下有期徒刑。若逃逸致人死亡,则面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
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2024-06-22
交通肇事
人格权包括什么
法律规定,人格权自个体出生起即存在,与个体密不可分,无需特别表达或授权即可受法律保护。人格权包括生命、健康、自由、隐私、名誉、姓名、肖像、身体以及配偶等权利。这些权利共同构成了个人的基本尊严和权益,受到法律的全面保障。任何侵犯人格权的行为,都将受到法律的严厉制裁,确保每个人的尊严和权益得到充分尊重和维护。
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2024-06-22
人身侵权
租车发生交通事故车主承担责任吗
租车出事故一般由机动车驾驶者或使用者担责。当车辆所有人与实际使用者不一致时,若事故责任在机动车一方,先由保险公司在强制保险范围内赔偿。不足部分由实际使用者承担,若车辆所有人有过错,也需承担相应责任。 依据我国民法,因租赁、借用等原因导致车辆所有人、管理人与实际使用人不同时,若发生事故造成损害且责任在机动车一方,由实际使用人赔偿;所有人和管理人如有过失,也需担责。
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2024-06-22
交通事故责任
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睢宁县负刑事责任维权问答推荐
公司没签合同没买社保拖欠工资该如何维权
[律师回复] 解析:在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后,作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉,请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面,劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内,主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款,支付双倍工资。此外,对于用人单位拖欠的工资部分,劳动者也可自离职之日起计算,向劳动争议仲裁机构提起诉讼,且该仲裁时效为一年。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图十堰
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公司拒绝执行劳动仲裁结果应该如何维权
[律师回复] 解析:若针对劳动仲裁所作出之裁决,被申请人企业不予遵从执行,则申诉人有权依法向当地人民法院提交强制执行申请。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,凡具有法律约束力的民商事判决及裁定,当事人皆应严格遵守并予以履行。如有任何一方故意拒绝履行裁决所确定之义务时,另一方可选择由其直接向当地人民法院提出执行申请,亦可委托审判员将案件移交至执行员进行执行处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
律图洛阳
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离异男方不要孩子并且不给补偿该如何维权
[律师回复] 解析:当男方拒绝承担育儿责任并未支付任何抚养费用时,女方有权以子女为名向法庭提起诉讼,要求其提供必要的抚养费用。在法院作出公正的判决后,若男方仍未能履行义务,那么女方即可依法申请强制执行。通常情况下,只要男方具有支付抚养费用的经济能力,法院的强制执行措施便会起到有效作用。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
律图宜春
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邻居不讲理侵占我家宅基地该如何维权
[律师回复] 解析:该问题须经由国家政府出面进行具体事宜处理以及做出明确的权利界定。倘若各方当事人有任何一方或者双方均对此持有异议,可以选择向本地乡镇政府或者土地管理局等相关机构提交处理申请,接受申请的上述部门将会依照法律程序予以裁决。若有关方面对于所给出的处理决定持有疑虑,则可以自接收到处理结果通知之次日起计算,在15天之内向上一级处理机关递交复议申请。而在上一级处理机关接到复议申请之后,应当在3个月内依法作出复议决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。第二百九十一条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。
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劳动合同到期后单位忘记续签应如何维权
[律师回复] 解析:我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同,且已超过一个自然月,则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后,主要存在以下三种情形:(1)若企业主同意续订劳动合同,同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平,但员工仍然不愿留任,此时,企业主无需向员工支付经济赔偿金;(2)若企业主同意续订劳动合同,然而却降低了员工薪资待遇,如此情况下,员工拒绝续约,企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金;(3)若企业主不同意续订劳动合同,在此情况下,企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图自贡
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