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睢县模板侵权代理推荐文章
工作居住证办理流程是怎样的?
第一步:受理,第二步:初审,标准:1、属于在北京市行政区域内的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体,外国(地区、外埠在京设立的非法人分支机构。第三步 复审,第四步:审定及上报,第五步:制证及下发。
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2024-05-09
土地使用权法律规定是怎么样的?
无论是在以前,还是在现在生活当中,国家对于土地的重视程度是非常高的,由于土地它是可以创造非常大的价值,所以国家规定土地使用权可以,公民个人所有,那么土地使用权法律规定是怎么样的?关于土地使用权的法律规定,主要是国有土地使用权转让的规定,以及其他的出让方式。
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2024-05-09
餐饮食品经营许可证办理流程是怎样的?
办理餐饮食品经营许可证时首先可以登录相关网站,然后选择办事大厅→食品类→食品经营许可证核发,然后按照提示填写食品信息、提交相关材料就可以了,在做完这些后,先核准以下信息是否有误,然后再提交办理申请。
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2024-05-09
个人办理房产证流程是怎样的,怎么办理房产证
1、登记收件。产权登记的第一程序就是登记收件。2、勘丈绘图。3、产权审查。4、绘制权证。5、收费发证。它是产权登记发证工作的最后程序,要求把应收的登记费收缴入库,把应发出的权证发放到所有权人手中。发放产权证前,必须全面检查应发放的权证有无差错,是否已交纳契税。
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2024-05-09
上海商品房维修基金要什么时候缴纳,如何管理?
一般业主要在办理房产证前一个月交给开发商,然后开发商转交房产管理核心。代收的时间节点一般为办理房产证前一个月(维修基金收取一个月后,业主应向代收单位索要相关票据)。1、房地产行政管理部门应定期与专户银行核对维修基金的交存情况,并在该物业范围内公布。
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2024-05-09
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睢县模板侵权代理问答推荐
老板拖欠工资把公司注销了怎么办
[律师回复] 解析:如有企业拖欠离职员工薪酬却又在此后进行了注销登记,那么劳动者有权依法向该企业的清算责任主体或者实际负责处理相关事务的第三方追讨欠薪,同时将此诉求提交至所在地域的劳动争议仲裁委员会进行裁决。对于仲裁裁决结果持有异议者,可依法向人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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免费送平板电脑的骗局要怎么退钱
[律师回复] 解析:若遭遇欺诈活动,您有权索回损失款项或选择报警处理。然而,您必须掌握充足的证据以支持您的立场。依据相关法律法规,如果诈骗金额超过最低起刑点三千元人民币,公安机关将予以立案调查,对违法者实施法律追责程序。鉴于您所受的损失数额相对较低,未达法定立案标准,因此您可考虑向法院提起诉讼,请求被告方归还您所遭受的经济损失。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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给别人代还信用卡人跑了怎么办
[律师回复] 解析:若您的信用卡出现了逾期现象,您将会遭受至少为最低未偿还债务款项5%的罚款以及全额账单利率的惩罚性利息。这笔利息将从第一次消费之日起计算,每日以万分之五的比例收取,每月重复计息直至所有本金和利息全部偿清为止。此外,这种行为还可能导致您在中国人民银行征信中心留下不良信用记录,从而对未来五年内在申请信用卡和银行贷款方面造成严重影响。如果您的逾期时间超过三个月或者银行向您催款两次以上仍未还款,那么银行有权冻结您的信用卡账户,并将您列入禁止进入的客户群体(即所谓的“黑名单”)。更为严重的是,银行还有权以信用卡欺诈和恶意透支的罪名对您提起诉讼,而法院也可能会采取强制执行措施。法律依据:《刑法》第一百七十七条之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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侵犯隐私权怎么判定
[律师回复] 解析:1.未经过当事人同意便擅自公开其姓名、肖像、住所及联系方式;2.违反法律规定,擅自进入或者搜查他人住宅,或者采取其他任何形式恶意侵犯他人居住安宁权;3.未经授权跟踪、监视他人行动,在他人住处安装监听设备,秘密拍摄他人隐私照片,试图窥视他人室内活动情况;4.非法获取他人财务信息,或者未经当事人本人同意擅自公开其财产状况;5.未经许可私自拆开他人邮件,翻阅他人日记,窥探他人私人文件内容,并将这些信息公之于众;6.调查刺探他人社会关系,并将获得的信息非法公开传播;7.干扰他人夫妻间的正常性生活,或者进行相关调查、公开披露;8.将他人的婚外情行为向社会公众公开曝光;9.泄露公民的个人资料,或者将这些资料公开传播,甚至扩大公开范围;10.收集公民不愿意向社会公开的纯粹属于个人的信息。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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老板找理由扣工资怎么办
[律师回复] 解析:1.首先,您可尝试与雇佣方进行沟通,要求对方详细阐述扣除薪资的缘由。如协商无果,您可向所在地的劳动行政管理部门提出申诉,同时提供相关的证据材料以供查证。;2.其次,您还可以向地方性的调解机构递交申请,请求其介入并协助解决纠纷;3.最后,若以上途径均无法解决问题,您有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在劳动者与用人单位之间因工资支付产生的劳动争议中,双方当事人都有权利依法向劳动争议仲裁机关提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满意的一方,可以向上诉法院提起诉讼程序。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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