[律师回复] 解析：关于癌症患者是否应受到刑事处罚及判决方式，取决于其所遭受的法律制裁类型。若罪犯被判定为有期徒刑或拘役，且正处于癌症晚期且急需保外就医治疗，则该情况下可依照相关规定对其作出暂时的监外执行决定；然而，对于那些被判定为无期徒刑的罪犯，暂时性的监外执行将无法实施。在罪犯被交付执行之前，如因其患有严重疾病、正值孕期或哺乳期的妇女以及生活无法自理等特殊原因，依法向司法机关提出暂予监外执行申请的，有关病情诊断、妊娠检查以及生活无法自理的鉴别工作，均由人民法院负责组织并进行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：依法主张权益并诉诸法律途径。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，您要咨询二人是搞对象关系，男方把女方打残，女方不告男方，但是女方有重度抑郁症，能立案吗这种情况