一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。

一般来讲，单纯因为欠银行贷款导致破产而无力偿还的话，通常是不用坐牢的。破产是一种合法的经济状态，只要符合法律规定的程序和条件，债务人就能通过破产程序来处理债务问题。 不过呢，如果在贷款期间有欺诈行为，或者恶意转移财产等违法情况，那就可能会涉及到刑事责任啦。通常来说，还不上银行贷款属于违约行为，得承担相应的民事违约责任，像抵押物会被处置，个人信用也会受损等，但一般是不会构成犯罪的。

员工试用期间若被证实不符合录用条件，像工作能力远低于岗位需求，或有不符合约定录用条件的情形，单位开除员工不用赔偿。另外，要是员工严重违反用人单位的规章制度，像多次旷工、严重违反工作纪律等，单位同样可不赔偿。总之，单位在这些情况下开除员工无需支付赔偿，这是符合相关规定的。

我国医社保的缴纳年限为：男满60周岁缴纳年限不少于25年，女满55周岁时累计缴纳年限不少于20年。根据我国《城镇职工基本医疗保险条例》的规定，凡参加基本医疗保险时年满50岁，且按国家规定计算连续工龄或工作年限不足5年的人员，参加基本医疗保险满1年后，方能享受统筹基金支付医疗费的待遇。

普通护照换发、补发及过期重领的，需要10个工作日，和普通护照首次签发所需要的时间一样。普通护照的申请时间，除了急事急办的情况可以缩短，一般都需要10个工作日左右。护照换发的办理条件包括：1、签证页即将使用完毕的。2、护照已过有效期、或有效期不足六个月或有材料证明该有效期不符合前往国签发签证要求的。