协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

高温津贴标准包括每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

劳动是人类在社会上的立身之本，那么作为劳动者，必然要清楚劳动者本身的权利，那么如何理解劳动合同法46条第五项规定?这条是关于劳动合同法续订的问题的，其中劳动合议是要在劳动者的意愿下才能续订或者不续订。不由公司决定。

被告人对四万二千元盗窃案，应主动归还失物及财务，赔偿原告直接经济损失，包括修复费等。同时，需展现诚意，积极与原告协商合理赔偿。被告人应尊重原告权益，积极处理。特殊情况下，如造成原告身心严重伤害，虽精神赔偿法律界定复杂，法院或会酌情考虑纳入赔偿范畴。