[律师回复] 解析：在离婚过程中，共同财产的划分属于双方不可剥夺的正当权益，当事人完全有权利自主决定是否进行分割。如果确实有意保持财产的完整性，双方也可自行协商达成一份具有法律效力的共有人协议，对各自所占有的财产比例以及违约赔偿等相关事宜做出明确规制。然而，需要提醒您的是，此类财产不分的处理方式，可能会为未来双方再次步入婚姻殿堂时带来潜在的经济纷争隐患。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：具体情况需依据实际情况来判断。若涉及到敲诈勒索的犯罪行为，我们强烈建议您立即向警方报案，以便得到及时有效的法律保护和援助。然而，假如对方在未征得您本人的许可下私自获取了您的通信记录信息，这便构成了对个人隐私权的严重侵犯，可据此进行立案调查。但由于这种行为与民间借贷纠纷有所关联，因此仅依靠报警可能无法解决问题。需要注意的是，即使发生了这样的侵权事件，公安机关并不会将其视为刑事案件进行立案侦查和审理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：在中国，酒后驾驶电动车通常并未被视为构成危险驾驶罪的要素。危险驾驶罪主要包括以下几种情形：在道路上驾驶机动车时，因追逐竞驶而导致情节严重者；以及饮酒过量后仍继续驾驶机动车的情况。然而，若在醉酒状态下驾驶机动车引发了重大交通事故，造成他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失，则可能会触犯交通肇事罪。法律依据：《刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：商标侵权案件若于法院遭受诉求，将予以如下处置：若适宜以和解磋商之方式解决争议，可首先尝试进行调解，然而，若当事人明确表示拒绝接受此种解决方案，则当别论。对于符合起诉法定标准之诉讼请求，法院实体上必须予以受理。对于符合起诉法定标准者，应于七个工作日内完成立案手续，并向相关当事人发出书面通知；如若不符合起诉法定标准，亦应于七个工作日内作出裁定书，宣布不予受理；对于裁定结果持有异议的原告方，有权向上一级法院提出上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：针对员工患有肺结核的情况，企业有责任采取相应措施进行处理：在医院正式确诊员工患上职业病之后的第三十个自然日起，企业应及时向相关部门提交工伤认定申请；若经过确认，该疾病被确认为工伤，则企业可依据法律规定，为员工申请享受工伤保险待遇。当员工的病情得到初步控制且身体状况趋于稳定时，如果其身体机能受到损伤并对其工作能力产生了不利影响，企业应协助员工向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一旦鉴定结果明确了员工的伤残级别，企业便可根据相关法规，为员工申请伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。