宿迁公租房物权保护纠纷律师
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宿迁公租房物权保护纠纷推荐文章
北京失业保险金领取期限
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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2024-05-30
低保用户医院报销比例是多少
国家规定低保户住院时医疗保险的报销比例最高是60%,另外,各地方政府针对低保户的医疗保险报销政策不能一概而论,根据国家整体政策,低保户住院时可以先住院,然后直接使用医疗保险报销,具体的情况可以到医院咨询。
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2024-05-30
合肥申请廉租房的条件是怎样的?
1、申请家庭成员为本市市区居民户口。2、申请家庭申请当月前连续12个月内人均可支配收入低于政府公布的廉租住房政策确定的收入标准。3、申请家庭人均住房建筑面积低于16㎡。4、申请家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或者扶养关系。
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2024-05-30
灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员的社保缴费标准并不是法律统一规定的,各地规定的社保缴费标准都是以当地上一年度月平均工资标准确定的,养老保险的缴费比例是20%左右,医疗保险是9%左右,缴费标准应该到当地的社保机构咨询。
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2024-05-30
上海公租房申请条件2024是什么?
上海公租房申请需具备4个条件具有本市常住户口或持有《上海市居住证》两年以上,并连续缴纳社会保险金(含城镇社会保险)达到一年以上;已与本市就业单位签订一定年限的劳动或工作合同;在本市无自有住房或人均住房建筑面积低于15平方米;申请时未享受本市其他住房保障政策等。
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2024-05-30
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宿迁公租房物权保护纠纷问答推荐
鞍山挪用资金罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:执业律师在行政诉讼领域所发挥出的重要角色,主要体现于他们借助其深厚的专业素养,致力于保护并捍卫其客户的合法权益,不遗余力地为当事人争取应有权利。在此过程中,律师还需要深度研究行政案件的特点与性质,确保司法公正得以落实,进而维护社会的公平与正义。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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合同诈骗罪追回财物怎么处理
[律师回复] 解析:在诈骗案件中,罪犯若被判定须服监禁之刑并蹲监狱时,法院将继续秉持追缴赃款的原则。所有属于犯罪分子非法获得的财产,无论是财物还是货币,均应受到法律的追讨或要求犯罪分子进行赔偿;针对罪犯涉及的银行账户或第三方支付账户中的资金,倘若其所有权已明确出自受害人的合法财产范畴,则这些资金应立即归还给受害者。第二个方面,针对公民私人物品中含有违禁物品及用于实施犯罪活动的财产,它们应该立即被国家没收。在这种情况下,没收的物品以及所得的罚款必须全部上缴到国库,而不能被挪作他用或自行处理。因此,即使罪犯已经承担了刑事责任,他们仍然需要承担相应的民事责任。只要罪犯具备偿还能力,他们就应该依法归还诈骗受害人的财物。如果罪犯没有偿还能力,他们也应该分阶段偿还。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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诽谤罪主观恶性较低怎么辩护
[律师回复] 解析:在为诽谤罪进行辩护时,可着重从如下五个层面入手:首先,被告人是否存在法律规定的酌情减轻或从轻处罚的情况;其次,被害人是否在案件中存有过失;再者,被告人的口供中是否涉及到刑讯逼供的情况;此外,证人证言间是否存在矛盾之处;最后,被告人是否具备法定的减轻或从轻处罚的情节。而所谓“诽谤罪”,是指行为人故意捏造并散布虚假事实,这些虚假事实足以贬低他人的人格尊严,对他人的声誉造成严重损害,从而触犯刑法所规定的犯罪行为。法律依据:《刑事诉讼法》第三十七条辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。第三十八条辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
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民事纠纷涉及敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定问题,法律上规定应当具有正当的请求依据,且不得采用威胁、恐吓等暴力方式。区别于敲诈勒索罪和民间纠纷的关键并非单纯取决于涉案金额的多寡,更为重要的是其是否具备正当的请求权基础;假如在协商过程中并未采取任何威胁手段,也未对对方产生任何实质性的恐惧感,更无强行索取财物之意,仅仅是在谈判过程中提出了某项主张,那么这种情况便无法满足敲诈勒索罪的构成要件要求。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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