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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-28
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
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2024-09-28
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-09-28
病假工资属于劳动报酬么?
病假期间,劳动者不提供劳动。因此,工资不是劳动报酬,是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休。2、患病。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。
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2024-09-28
停工留薪期的护理费是多少
工伤护理费的计算标准根据相关法律法规:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-09-28
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宿迁工作合同违约维权问答推荐
对方在2017年,2018年分别借了我3万元和2万元共计5万元,口头约定利息1分,有欠条和证明人,我于今年3月份开始要回,但对方一直以没有偿还能力为理由拖着不还,也不给具体还款日期
[律师回复] 怎么把钱借给对方的,是现金支付还是转账,有没有借条,约定何时还款,是一次性给对方还是分次,已经过了多久,总共多少钱,一般协商不成起诉,起诉需要对方的身份信息,对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。可以电话咨询,帮你解答问题。
吴继发等
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我在餐饮店工作,然后没有给我签合同,也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
牛振平等
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学校强制学生点赞在看学校公众号并转发朋友圈,上交截图,违法吗
[律师回复] 你好这个是属于违法的
广东天习...等
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房租2000一月,签了三年合同,现在住了18个月了。想退租,需要支付多少违约金
[律师回复] 您好,这个问题需要具体查看租房合同才可以分析
刘珈亦
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员工因重大违纪被辞退 没有签订劳动合同 未满6个月 是否需要赔偿
[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的
何腾等
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