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宿迁公司劳动合同解聘纠纷推荐文章
劳动合同没到期离职可不可以?
正常来说只要单位和员工签了合同就能够保证单位或者员工会为了不被扣除违约金而提前离职或者被辞退导致各方的损失,但是也不能避免有某些特殊的情况员工必须在没到期之前就申请了辞职,其实此时只要员工本身就有合法的理由或者支付了违约金就可以直接离职的。下面来看看具体的内容。
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2024-05-31
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-31
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-05-31
司法鉴定质证意见书是指什么?
诉讼法中一般会采取司法鉴定的方式来对当时双方争议的焦点问题进行鉴定,一般司法鉴定机构给出的最终鉴定书都对法院的判决有重要的影响,当事人如果认为司法鉴定存在问题的可以质证,而司法鉴定质证意见书就是法院对质证的回应。
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2024-05-31
单位减少高温补贴劳动者怎么维权,补贴标准是怎样的
维权:劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报,以维护自己的合法权益。补贴标准:高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6-10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-05-31
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宿迁公司劳动合同解聘纠纷问答推荐
律师您好,我儿子在今年有行政拘留,会影响以后进事业单位招聘吗?
[律师回复] 您好 我是王律师 行政拘留没有多大影响。
王偲语等
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民事纠纷和土地纠纷
[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
谢忠俊等
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土地纠纷和微信群里面辱骂造谣
[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
叶再方等
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土地纠纷
[律师回复] 把情况具体说一下或者电话联系
叶再方等
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你好,被组织纠缠
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威
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