宿迁劳务派遣工试用期纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
宿迁劳务派遣工试用期纠纷推荐文章
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
10w+
浏览
2024-11-11
职务侵占辩护
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
10w+
浏览
2024-11-11
公司债务
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
10w+
浏览
2024-11-11
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
10w+
浏览
2024-11-11
转包分包纠纷
职务侵占多久被抓
职务侵占罪的追诉时效对于涉嫌职务侵占罪行的案件之刑事拘留期间,原则上不得超出三十七天。公安机关针对已被拘留之人,若判断需采取逮捕手段进行进一步调查处理,应于拘留期限内即三日内,向人民检察院提出审查批准申请。然而,在此类特殊情况下,可适当延长提请审查批准时间至一日至四日不等。
10w+
浏览
2024-10-29
职务侵占辩护
查看全部知识
宿迁劳务派遣工试用期纠纷问答推荐
遗产纠纷
[律师回复] 1.协商:优先尝试友好协商解决纠纷。2.调解:协商不成,可请求有关部门调解。3.诉讼:协商、调解无果,可向当地人民法院提起诉讼,由法院依法裁决。
袁红军等
3
名律师已解答
获取解答>
四年之前有醉驾,现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好,这种情况大概率是恢复不了的啊。
赵蒙等
3
名律师已解答
获取解答>
工程纠纷问题
[律师回复] 您好,可以电话沟通一下情况
陈瑶等
4
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:医疗期内被辞退属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。医疗期满后被辞退符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
张金平等
3
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣员工工伤十级,用工单位破产可以要求用工单位赔吗
[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节
张烨等
7
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
沭阳县劳务派遣工试用期纠纷律师
宿城区劳务派遣工试用期纠纷律师
宿豫区劳务派遣工试用期纠纷律师
泗阳县劳务派遣工试用期纠纷律师
泗洪县劳务派遣工试用期纠纷律师
南京劳务派遣工试用期纠纷律师
苏州劳务派遣工试用期纠纷律师
无锡劳务派遣工试用期纠纷律师
常州劳务派遣工试用期纠纷律师
南通劳务派遣工试用期纠纷律师
镇江劳务派遣工试用期纠纷律师
扬州劳务派遣工试用期纠纷律师
泰州劳务派遣工试用期纠纷律师
徐州劳务派遣工试用期纠纷律师
盐城劳务派遣工试用期纠纷律师
淮安劳务派遣工试用期纠纷律师
连云港劳务派遣工试用期纠纷律师
沭阳劳务派遣工试用期纠纷律师
找宿迁有名劳务派遣工试用期纠纷律师就上律图,我们为您提供2025年宿迁知名劳务派遣工试用期纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
宿迁律师
>
宿迁劳务派遣工试用期纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选
短信验证码登录
账号密码登录
未注册手机号验证后自动创建律图账号
获取验证码
验证码错误,请重新输入
登录
忘记密码
账号或密码错误,请重新输入
登录
我已阅读并同意
《用户服务协议》
《律图隐私政策》
《律图咨询产品服务协议》
请向右滑动验证