公司员工病假3天工资的结算方式是工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

美国的法律上解释五千美元及以上的都需要写承诺书否则法院不予以强制执行，承诺书就是一种约定的书面文件也就是我们常说的合同必须是书面形式。相比口头约定更具有法律效力。承诺书怎么写范文格式是什么下面了解一下。