[律师回复] 解析：针对失信人员拖欠债务不予偿还的情形，最为直接而有效的解决方式应为向人民法院提起诉讼。对失信人员而言，人民法院将依法实施信用惩戒措施，使其无法搭乘飞机和高速铁路交通工具，也不能在五星级及以上的宾馆、酒店、夜总会以及高尔夫球场等高档娱乐休闲场所进行消费活动；并且，失信人员的直系亲属还将受到限制，他们的孩子将无法进入收费较高的私立学校接受教育。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：关于火灾所导致的财产损失鉴定问题，具体操作方法如下：首先，若双方当事人对于损失情况、被焚毁物品以及彼此在火灾中的责任范围等方面存在意见不合，他们可通过友好协商的方式达成共识，从而确定最终的损失金额；其次，如果双方无法自行解决争议，他们也可以共同邀请具有资质的物价评估机构介入，对损失情况进行全面而准确的评估；最后，若双方仍未能达成一致，则可向法院提出申请，由法院指定物价评估机构进行评估。值得注意的是，土地本身并不属于赔偿范畴，除非该土地具备特殊用途或其上附着的建筑物或其他设施遭受了损害。法律依据：《火灾事故调查规定》第二十八条公安机关消防机构应当根据受损单位和个人的申报、依法设立的价格鉴证机构出具的火灾直接财产损失鉴定意见以及调查核实情况，按照有关规定，对火灾直接经济损失和人员伤亡进行如实统计。

[律师回复] 解析：1.凡属死刑案件，应由被告人提出上诉，经第二次审判定罪之后，尚未提起上诉的高级法院，应该依法核准。然而，此等事项必须呈请最高人民法院加以批准，并且在获得批准后的七日内执行；2.鉴于需得最高人民法院的最终批准，无论是初审或二审阶段，均无法得知执行日期。同样地，最高人民法院亦不会预先告知批准日期，更不会以书面形式进行通知。唯有法院内部人员方能获悉相关信息。为了确保内部安全，通常情况下，法院不会提前批准任何有关执行日期的泄露行为。一般来说，仅会提前一日通知被告人和其家属，同时也会通知相关媒体。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十七条中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。

[律师回复] 解析：首先，在检查机关审查起诉环节中，辩护律师有权利提交书面形式的辩护意见书，以此来展现自已对于此案的处理建议。此类辩护意见函应包含事实真相、证据证明、以及相关法律法规等全面内容。其次，辩护律师在这一阶段有权力翻阅、摘录及复制相关的诉讼文书和技术性鉴定资料。这些资料包括立案决定书、拘留证、逮捕决定书、搜查证、起诉意见书等程序性文件，以及法医鉴定、司法精神病鉴定、物证技术鉴定等鉴定材料。再者，辩护律师在此阶段享有与犯罪嫌疑人会面的权利，以便深入了解案件详情，为其提供法律援助。在与犯罪嫌疑人会面期间，检察机关不会派员出席。此外，在审查起诉阶段，辩护律师还可以申请向被害人、其近亲属或被害人提供的证人收集与本案相关的材料。申请应以书面形式提出，并详细阐述申请原因，然后等待检察机关的书面回复。根据辩护律师的申请，若需要收集、调取证据，则可通知辩护律师到场，或者将收集、调取证据的结果尽快告知辩护律师。最后，辩护律师有权依法提出证明犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的辩护意见。同时，如果犯罪嫌疑人被采取强制措施已经超出法定期限，辩护律师同样有权请求解除或者变更强制措施。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：劳动者如被认定为给公司带来了损失，且该行为属故意或严重过失所致，则应负有赔偿之责。雇主有权根据与劳动者签署的劳动合同中的相关条款，向其提起经济损害索赔诉讼。在这种情况下，劳动者的薪酬将作为赔款来源进行扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。