苏州劳务派遣员工劳动纠纷律师
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苏州劳务派遣员工劳动纠纷推荐文章
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-06-11
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-11
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-11
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-06-05
企业因为环保整改迁址员工不去公司要赔偿吗
企业因为环保整改迁址员工不愿意过去了,应当提前一个月通知员工离职准备,并赔偿一个月工资,劳动合同解除。如果在入职签订合同的时候就已经事先告诉了员工会有地址调动,员工也表示同意安排,一般员工会过去,换新地方后需要重新签订劳动合同。
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2023-10-30
环保搬迁赔偿
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苏州劳务派遣员工劳动纠纷问答推荐
你好,我是建筑工地施工员,发生了工伤,今天工伤劳动鉴定书已经拿到,鉴定级别十级
[律师回复] 现在想咨询什么法律问题。
尚闯等
4
名律师已解答
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你好,醉驾187撞到车,无人员伤亡,可以办理取保候审吗,没有酒驾醉驾前科
[律师回复] 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审,不致发生社会危险性的
张弦等
7
名律师已解答
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劳动关系转移员工可以申请把工龄要经济补偿金吗。安排到新单位工龄重新开始计算吗?
[律师回复] 请问原单位和新单位什么关系?
邢锦全
1
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老板以员工玩手机为由辞退员工员工能拿到赔偿金吗?
[律师回复] 您好,情况我们可以具体沟通一下。
陕西智晖...等
3
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几年前打架,派出所协调赔偿,电脑里有存档,这个属于案底吗?
[律师回复] 不属于,,,,,,,,,
肖军等
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