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宿州劳动推荐文章
劳动合同法孕期能被辞退吗?
不能。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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2024-09-20
电动车全责不赔钱会坐牢吗
如果电动车全责却拒绝赔偿,且具备履行能力却恶意逃避责任,无视法院判决,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪,面临监禁。我国法律规定,有能力执行而拒不执行法院判决、裁定者,情节较轻者处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节严重者处三年以上七年以下有期徒刑并罚金。若因经济困难无法支付且名下无财产可供执行,则不需承担刑事责任。
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2024-07-16
交通事故赔偿
劳动仲裁要收费吗
在我国,劳动仲裁是免费的,无需支付任何费用。但一旦进入诉讼阶段,就需要支付一定费用,通常为10元。如果案件以调解方式解决或当事人主动撤诉,案件受理费可以减半收取。适用简易程序审理的案件也能享受减半缴纳案件受理费的优惠。因此,在劳动纠纷中,尽量通过调解或仲裁解决,避免进入诉讼阶段,以减轻经济负担。
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2024-06-22
劳动仲裁
第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
第三次签劳动合同时,并非必须签无固定期限合同。虽法律规定下,第三次合同不一定自动转为无固定期限,但通常情况下,若劳动者无特殊要求,第三份合同会默认为无固定期限,需双方明确同意。签署后,即建立稳定长期雇佣关系,非法定或约定条件不得随意解除。
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2024-05-09
劳动合同
劳动法父母陪护假规定
《劳动法》规定,子女享有父母陪护假。 唯一子女每年累积护理天数不少于15个工作日,非唯一子女不少于10日。 子女应履行赡养义务,不得违背老人意愿。 老人患病或失能时,子女应安排就医并承担费用,可委托他人或养老机构照料,并按协议支付费用。
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2024-04-23
劳动保障
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