宿州业主与施工单位纠纷律师
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宿州业主与施工单位纠纷推荐文章
失业保险金能领多少个月?
失业保险金能领多少时间应当根据缴纳的时间来确定,对于缴费不足两年可以领取3个月、不足三年领取六个月、不足四年的领取九个月、不足五年领取12个月,具体情况下缴费时间越长领取时间也越长。
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2024-06-06
单方面离职有哪些注意事项
根据法律规定,劳动者有权在提前三十日以书面形式告知用人单位,并于告知期限届满之后正式解除与该单位之间的劳动合同关系。在此过程中,解除权无需征得用人单位的批准或同意,只需劳动者事先书面通知用人单位即可。当劳动者履行完毕上述告知义务之日起,双方之间的劳动合同便可自然终止。
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2024-06-06
劳动关系
一般小区物业管理资质在哪办
物业管理资质都是在房管局办理的,但物业管理资质一共分成三个不同的等级,如果是办理一级物业管理资质的话,必须在住建部办理。二级管理资质在市级房地产管理部门办理,如果是三级资质的话,市级建设局可以办理。不同级别物业管理资质要求也不一样。
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2024-06-06
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-06-06
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-06
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宿州业主与施工单位纠纷问答推荐
盗窃罪主犯一般判几年刑
[律师回复] 解析:关于量刑期限的确切时长,主要依照被盗物品的总价值来进行裁定。对于盗取价值在一千元至三千元之间的财物者,将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要依法缴纳罚金;而对于盗取价值超过三万元至十万元的财物者,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需承担相应的罚金;至于盗取价值高达三十万元至五十万元的财物者,将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收其个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开设赌场罪怎么定定位
[律师回复] 解析:对于开设赌场罪的确立条件和裁决尺度,依据中国的法律规定可以概括为:在他人带领下参与集体赌博活动,或自行开设赌场进行赌博营利,或以赌博作为主要职业获取非法收益,都将被定性为开设赌场罪。对于此类犯罪者,将判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳相应罚金;若情节较为严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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各单位主要负责人应该具备哪些条件
[律师回复] 解析:医院主管领导需具备医生资格。同时,医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体;不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员;也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员;更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。法律依据:《医疗机构管理条例实施细则》第十二条有下列情形之一的,不得申请设置医疗机构:(一)不能独立承担民事责任的单位;(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人;(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员;(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;(五)因违反有关法律、法规和规章,已被吊销执业证书的医务人员;(六)被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人;(七)省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。有前款第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项所列情形之一者,不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。
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重庆市农村房屋拆迁补偿安置措施有哪些
[律师回复] 解析:针对农村地区房屋拆迁补偿的安置方案主要包含以下三种方式:首先是货币补偿法,即将被征收房屋所能产生的价值通过专业的估值手段形成具体明确的补偿金额予以支付;其次为产权调换法,即在异地或原址重建房屋后与被拆除房屋进行产权置换;最后则为混合补偿法,由被拆迁人自主选择两种方式中的任意一种或者两者相结合的方式来进行补偿。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析:依法主张权益并诉诸法律途径。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定,职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者,用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病,用人单位理应遵循相关规定,为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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