苏州公司章程员工劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
苏州公司章程员工劳动纠纷推荐文章
北京女员工产假规定是多久
《女职工劳动特别保护规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+
浏览
2024-06-05
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
10w+
浏览
2024-06-05
试用期员工有年假吗?
一些企业规定员工必须要过了试用期之后,才能够转为正式员工,享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候,都会特别的羡慕。那么,试用期员工有年假吗?
10w+
浏览
2024-06-05
退休人员的退休金去哪里领?
退休人员的退休金在当地领取,也就是在哪个地区办理的退休,就在哪个地区领取退休金。退休职工可以领取的退休金的金额与参保的年限以及缴纳社保的基数都是有着很大的关联的。
10w+
浏览
2024-06-05
员工自己穿滑的鞋子摔倒是否合法
员工在工作中受伤,企业通常不承担赔偿责任。但以下情况视为工伤:工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责受暴力伤害;患职业病;因工外出受伤或下落不明;上下班途中受伤(非本人主要责任)。其他符合法律、行政法规规定的情形也视为工伤。
10w+
浏览
2024-06-05
房屋拆迁
查看全部知识
苏州公司章程员工劳动纠纷问答推荐
有新的证据足以推翻原判决如何申请再审程序
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规之规定,若当事人发现存在新的证据,且该新证据能够充分地推翻先前已作出的判决或裁定,则可以向人民法院提出申诉请求。在这种情况下,当事人需提交再审申请书以及其他相关材料。自人民法院收到再审申请书之日起算,应当于五个工作日内将再审申请书副本发送至对方当事人处。以下为申请再审时需要满足的事项:首先,如果当事人的申请符合以下任何一种情况,人民法院有义务对案件进行再审:(1)当事人提供了新的证据,这些证据足以推翻原有的判决或裁定;(2)原判决或裁定所认定的基本事实缺乏足够的证据支持;(3)原判决或裁定所依据的主要证据系伪造;(4)原判决或裁定所认定的主要证据未经双方当事人质证。法律依据:《民事诉讼法》第二百七十五条被告在中华人民共和国领域内没有住所的,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状。被告申请延期的,是否准许,由人民法院决定。第二百七十六条在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,不服第一审人民法院判决、裁定的,有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后,应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状,申请延期的,是否准许,由人民法院决定。第二百七十七条人民法院审理涉外民事案件的期间,不受本法第一百五十二条、第一百八十三条规定的限制
1
名律师已解答
获取解答>
约定工资无合同后减少员工如何应对和维权
[律师回复] 解析:当公司对雇员实施薪资下调时,员工有权表达自己的异议,如果公司仍坚持己见,那劳动者便可据理力争,提出由于单位无视他们的权益而采取的克扣工资行为属于未经授权的不当行为,从而以辞职作为回应,并请求公司承担相应的经济赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1
名律师已解答
获取解答>
犯罪人员如何办理取保候审
[律师回复] 解析:针对犯罪行为申请取保候审的流程主要包括以下几个步骤:首先,犯罪嫌疑人或被告、以及他们的法定代理人及近亲可以向负责案件处理的司法机构提出取保候审的申请;其次,司法机构在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内对其进行审核并作出是否批准的决定;再次,如果司法机构批准了取保候审的请求,则需要责令犯罪嫌疑人或被告提供保证金或者找到保证人以确保其遵守相关规定;最后,取保候审的执行工作将由司法机构负责监督和管理。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
1
名律师已解答
获取解答>
什么程度算故意伤害罪量刑
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪的量刑标准如下:凡实施此种犯罪行为之人,若故意伤害他人身体者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚;如前述行为导致他人重伤者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。此外,若《中华人民共和国刑法》另有具体规定,则应依其规定执行相应刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
交通肇事罪在检察院的流程是什么
[律师回复] 解析:在处理涉及交通事故的诉讼案件时,其流程通常是首先由交警部门对事件展开调查并作出初步评估和立案决策;紧接着,公安机关交通管理部门在完成相应的侦查工作后,会将相关材料提交给检察院进行审查与起诉评估;随后,经过检察院的详细审阅及法律判断后,若认为案件符合提起公诉的条件,则会将案件资料移送至人民法院,以便于展开进一步的审判程序。法律依据:《刑事诉讼法》第一百七十条人民检察院对于监察机关移送起诉的案件,依照本法和监察法的有关规定进行审查。人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件,人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留,留置措施自动解除。人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。在特殊情况下,决定的时间可以延长一日至四日。人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
苏州工业园区公司章程员工劳动纠纷律师
吴中区公司章程员工劳动纠纷律师
相城区公司章程员工劳动纠纷律师
昆山公司章程员工劳动纠纷律师
吴江区公司章程员工劳动纠纷律师
常熟公司章程员工劳动纠纷律师
张家港市公司章程员工劳动纠纷律师
太仓市公司章程员工劳动纠纷律师
虎丘区公司章程员工劳动纠纷律师
姑苏区公司章程员工劳动纠纷律师
南京公司章程员工劳动纠纷律师
无锡公司章程员工劳动纠纷律师
常州公司章程员工劳动纠纷律师
南通公司章程员工劳动纠纷律师
镇江公司章程员工劳动纠纷律师
扬州公司章程员工劳动纠纷律师
泰州公司章程员工劳动纠纷律师
徐州公司章程员工劳动纠纷律师
盐城公司章程员工劳动纠纷律师
淮安公司章程员工劳动纠纷律师
连云港公司章程员工劳动纠纷律师
宿迁公司章程员工劳动纠纷律师
沭阳公司章程员工劳动纠纷律师
找苏州专业公司章程员工劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年苏州擅长公司章程员工劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
苏州律师
>
苏州公司章程员工劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选