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苏州合同修订推荐文章
合肥廉租房的申请条件是什么?
合肥廉租房的申请条件是:廉租房的申请人的申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的;申请人及其家庭成员经当地的政府机关的房管部门确认在其他的城市是没有住房的,廉租房的申请人即可申请公租房并且入住公租房。
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2024-06-03
劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-03
公司没有陪产假合法吗
陪产假,又称护理假,是已婚夫妻中男性在女方产假期间享有的照顾假期。虽然国家级劳动法规未明确规定,但各省的计划生育条例通常有相关规定。陪产假期限和薪资标准因地区和用人单位而异,如部分地区可达30天且不影响薪资。若公司未提供陪产假,违反地方法规,劳动者应先沟通协商,无果可向计划生育或劳动监管部门求助,必要时申请劳动仲裁。
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2024-06-03
劳动保障
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-06-03
上海房屋维修基金怎么算的?
购房者应与售房单位应当签定有关维修基金交缴约定,购房者们应当按照购房款2%-3%的比例向售房单位交纳维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。首期专项维修资金交存的现行标准为:高层(含带电梯的多层)90元/㎡、多层(含别墅)50元/㎡。
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2024-06-03
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苏州合同修订问答推荐
被订袭警罪有什么后果
[律师回复] 解析:对于在履行职责时遭受暴力袭击的人民警察,国家将依法予以严惩,量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若采用更为严重的方式,如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等手段,对其人身安全构成严重威胁者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。所谓“袭警罪”,即是针对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察这一严重危害社会治安的行为所设立的法律条款。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同签订风险主要有哪些
[律师回复] 解析:在建立劳动合同时,潜在的法律风险主要表现在如下几个方面:首先是关于未在法定时间段内签订劳动合同的法律风险,即如果雇主未能在雇佣员工后的第一个月结束之前与其签署书面形式的劳动协议,那么该雇主必须按照该员工每月应领薪酬的两倍进行支付。倘若雇主在雇佣员工满一年后仍未与其签署书面形式的劳动协议,则将被视为已经与此员工签订了无固定期限的劳动合同。其次,根据相关法律法规的规定,如果雇主以保证或其他名义向员工收取财务,劳动行政部门有权要求其在规定期限内归还员工本人,并且可以对其处以每名员工500元至2000元不等的罚款;若因此行为给员工带来任何损害,雇主还需承担相应的赔偿责任。最后,签订无效劳动合同也会带来法律风险,例如需要支付员工工资以及赔偿员工可能遭受的损失等。法律依据:《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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用人单位签订劳动合同赔偿怎么计算
[律师回复] 解析:依照中国相关法律法规规定,当劳动合同发生解约时,补偿金的具体核算方式如下所述:若员工在雇主处工作年限达到或超过1年,则雇主要向其支付相当于1个月薪资的补偿款;如员工在雇主处工作年限介于6个月至1年之间,则应按照1年的标准进行计算;而对于工作年限不足6个月的员工,雇主只需支付相当于半个月薪资的补偿款即可。然而,无论何种情况下,补偿金额度的上限均不得超过12个月的薪资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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新房房顶漏钢筋维修后的赔偿取决于哪些因素
[律师回复] 解析:关于房屋露筋索赔之补偿标准,应首先与侵权方展开充分协商,依据双方达成共识后形成的理赔方案签订相关赔偿协议。针对各种不同的案例情况进行合理的索赔主张,若协商无果则须采取司法途径予以解决。其关键要点在于了解并确定问题发生的根本原因所在。倘若责任系房屋本身质量缺陷所致,便可依照房屋买卖合同中的相关条款,向违约方提出相应的赔偿请求。此外,如因维修工程耗时过久而延误了业主的装修计划等情况,通常均可通过友好协商方式寻求妥善解决之道。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
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我们小区物业服务企业进驻小区是业委会私下作出的决定,业主委员会在启动选聘新物业公司的时候没有得到业主大授权就直接启动,在实施选聘过期中没有走法定流程,业委会公告选聘物业结果也没有得到业主大会投票通过表决物业公司就入驻小区进行物业管理,而且这家物业服务进入小区以来,小区环境并没有得改善和前物业对比差距大,业主对业委会引进的物业感到失望,业主委员会也没有向业主公示与物业公司签订的物业服务合同,业主也不知道物业的合同内容,因此,部分业主已两年了没交物业费,上述情况业主已向物业管理部门投诉过没有得到回复,物业公司起诉业主不交费,哪么业主准备应诉物业公司起诉这场官司业主能胜诉吗,请求律师业指点怎样签辩物
[律师回复] 已经起诉了吗 多久开庭
张宏伟
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