泰安与用人单位劳动纠纷律师
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泰安与用人单位劳动纠纷推荐文章
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-05
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-05
被判缓刑能瞒住单位吗
单位难以隐瞒员工被判处缓刑的信息,因为缓刑记录受法律保护,除特定情况外不得公开。单位若故意查询或员工隐瞒,均可能违反法律。失业期间,公司也可能调查背景,因此完全掩盖缓刑记录几乎不可能。
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2024-06-05
刑事处罚辩护
员工酒驾单位罚款合法吗
酒驾分为饮酒开车和醉驾。仅少量饮酒驾车被视为违法,而非犯罪,因此公司无权因此解雇员工。但如果员工酒驾导致严重交通事故并构成犯罪,被追究刑事责任,公司有权解雇且无需赔偿。这种情况下,员工的违法行为已严重损害公司形象和利益,公司有权采取相应措施。
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2024-06-05
醉驾
遗产纠纷起诉费怎么收费
在民事诉讼中,遗产继承案件的诉讼费先由原告预付,判决后由败诉方承担。若双方均有责任,则按比例分担。离婚案件的诉讼费为50元至300元不等,涉及财产分割的,20万元以下不收费,超过部分按0.5%交纳。
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2024-06-05
遗产继承
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泰安与用人单位劳动纠纷问答推荐
盗窃罪追诉期限与追诉时效届满怎么处理
[律师回复] 解析:根据我国相关司法制度,对于涉及盗窃罪的案件,其追诉有效期一般设定为二十年。具体来说,倘若针对某一特定罪行所适用的最高刑罚介于五年以下有期徒刑之间,那么经过最高五年的追诉有效期后,便视为该案已经过了法律追溯的有效期;而如果最高法定刑罚落在五年至十年之间,则需等待十年的追诉时效期满方可终止;对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的情况,则需要经过十五年后才会进入法律追溯期限的终结阶段;值得一提的是,当可能被判处无期徒刑乃至死刑时,即意味着该案的法律追溯期限长达二十年。依照我国现行刑法,行为人实施盗窃行为,构成盗窃罪,若涉案金额特别庞大,情节特别恶劣,最高可面临无期徒刑的处罚,因此,盗窃罪的法律追溯期限被设定为二十年。然而,如果有人认为即使经过了二十年,仍有必要对相关案件进行追诉,则须获得最高人民检察院的批准认可。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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绑架罪与杀人罪哪个重
[律师回复] 解析:在分析犯罪后果上,我们可以明显看到,相较于绑架罪,故意杀人罪的社会危害性更为严重。具体而言,绑架罪是指以勒索财务或其他不法目的,采用暴力、威胁或其他手段,将他人强行控制的行为。或者,将他人作为人质进行要挟的行为。依据我国《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)第二百三十九条的相关规定,当出现以下任一情况时,应依法予以立案侦查:首先,以勒索财务为目的实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质进行要挟的,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收个人全部财产;若情节相对轻微,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。其次,对于犯下前述罪行,导致被绑架者死亡或杀害被绑架者的罪犯,应判处死刑,并处没收个人全部财产。最后,以勒索财务为目的而盗窃婴幼儿的罪犯,也应按照前两款的规定进行处罚。另一方面,故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为,这是侵犯公民人身民主权利罪中的一种。它也是我国刑法中少数性质最为恶劣的犯罪行为之一。法律依据:《刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因此,不管被害人是否实际被杀,不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段,都构成犯罪,应当立案追究。
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单位构成拐卖儿童罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,单位并不符合拐卖妇女儿童犯罪的定义。所谓拐卖妇女儿童罪,是指以将被拐卖者进行出售为主要目的,通过诱骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转等方式来拐卖妇女儿童的严重违法行为。此种犯罪的责任主体通常为个人,若涉及到多名犯罪参与者,则构成有组织的犯罪团伙。然而,需要注意的是,根据现行中华人民共和国《刑法》规定,拐卖儿童罪并未被确定为单位犯罪。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子:(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的。
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岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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盗窃罪与量刑有哪些
[律师回复] 解析:对于犯下盗窃罪的行为人,根据我国相关法律法规的规定,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需承担相应罚金的处罚责任;若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并需缴纳罚金;而当犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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