根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。

用人单位工伤缴费费率与工伤职工工伤保险待遇无关，用人单位因为工伤事故和工伤保险基金使用率调高工伤保险缴费费率，领取伤残津贴的工伤职工的伤残津贴不因此调整。工伤职工伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

成都市最低工资标准是每月1780元和1650元。最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但是不包括加班工资、高温津贴等。员工在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。

政府加强托低保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。