泰和县工资劳动仲裁律师
朱永钧律师
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平台保障
擅长: 债权债务、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
服务:
164人
执业:
10年
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泰和县工资劳动仲裁推荐文章
资本公积金和法定公积金区别是什么?
资本公积金是指公司由投入资本本身所引起的各种增值,与公司的生产经营活动没有直接关系。包括资本(或股本)溢价、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入等。资本公积金不是计提产生的,而法定公积金是需要按规定进行计提的。法定公积金可以用于弥补公司亏损,而资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
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2024-06-15
法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-15
合肥最低工资标准2024的依据是什么
第一档次为1550元/月,18元/小时,执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月,16元/小时,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
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2024-06-15
工程签证的法律规定是什么
工程签证的法律规定是当事人对工程量有争议的按照施工过程中形成的签证等书面文件确认,承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。但是,实际操作中也常因为各种因素使得所做的签证无效。
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2024-06-15
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-06-15
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泰和县工资劳动仲裁问答推荐
我们是个体工商户,私人老板,开除员工,员工在施工过程中造成的损坏该不该赔偿,员工持反对意见,要求仲裁
[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定,详细的可以联系我咨询
徐斌
1
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信用卡逾期收到仲裁委员会通知现在要怎么处理
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲等
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公司怎么裁人不违法呢
[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情
雷渭明
1
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劳动仲裁第一次失败了,还可以继续申请么
[律师回复] 你好,仲裁失败可以提起一审
李迎等
2
名律师已解答
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我在这公司工作了5年,6月1号被无故辞退,但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效,只能起诉现在这家公司,我以现在这家公司算,做了一年零3个月,我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同,没买社保,第二他无故辞退,第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班,主体的变动并非自身原因,后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
肖代利等
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