[律师回复] （一）收集证据：转账记录可证明资金转移，聊天记录和电话录音体现借款合意，有证人可让其出庭作证。（二）准备起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。（三）提交材料：将证据和起诉状提交给有管辖权的法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。（四）参与庭审：向法官展示证据，阐述借贷事实，若证据能形成完整证据链可获支持，证据不足可能败诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] （一）若不是交通肇事犯罪等依法应担责情形，不要在刑事附带民事诉讼中主张死亡赔偿金，避免诉求不被支持。（二）若是交通肇事犯罪等依法应承担民事赔偿责任的情况，可在诉讼中主张死亡赔偿金。（三）可以尝试与加害人进行和解、调解，看其是否自愿赔偿死亡赔偿金。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百九十二条规定，驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定确定赔偿责任。附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的，赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。

[律师回复] 1.委托协议里违约责任约定一般有效。依据法律，民事主体能依法自愿订立合同，约定违约责任是当事人意思自治的体现，只要不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，约定即为有效。2.当一方不履行合同义务或履行不符合约定时，需按约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.若约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。4.为保障合同顺利履行和当事人合法权益，在订立委托协议时，应确保违约责任约定合理合法，避免出现过高或过低的违约金情况。同时，在履行合同过程中，双方都应严格遵守约定，以维护合同的严肃性。

[律师回复] （一）准备材料：撰写起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求以及事实理由；收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）法院立案：向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权法院提交材料，法院审查后，符合条件的立案并通知缴纳诉讼费。（三）案件审理：法院确定开庭时间并通知双方，庭审中双方举证、质证，农民工需充分阐述诉求和证据。（四）判决与上诉：法院根据审理情况作出判决，若对判决不服，可在规定时间内上诉。（五）仲裁前置：起诉前可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] （一）查看合同约定：当遇到民事纠纷一方违约时，先查看合同中是否有违约责任的约定。若有，违约方要按照约定承担责任，像支付违约金、继续履行合同或者采取补救措施等。要是违约金数额不合理，可请求法院或仲裁机构调整。（二）无约定时索赔：若合同没有约定违约责任，受损方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。（三）解决途径：双方先尝试协商解决违约问题。若协商不成，受损方可以向法院起诉或者依据仲裁协议申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。