台前县劳务服务纠纷律师
聂明娅律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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劳动者在室内办公有高温费吗?
在室内工作的劳动中,如果工作环境在33℃以上,也是可以获得高温费的。发放高温费的方式有两种,一种是按月发放,一种是按日发放,大部分的企业,会跟工资一起按月发放高温费。
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2024-06-28
劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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2024-06-28
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得?
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的,依据国家的有关规定用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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2024-06-28
年终奖是否属于劳动报酬?
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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2024-06-28
企业分立特殊重组的税务处理有什么条件
1、符合财税[2009]59号第五条的规定2、被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权,即企业分家,股东不分家的情况。3、分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动4、被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。
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2024-06-28
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台前县劳务服务纠纷问答推荐
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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刑法职务侵占罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:在我国刑法中,职务侵占罪的主体范围设定在公司、企业或其他各类单位内部,即这些机构中的职员均可以被纳入此范畴之内。而一旦这些从业者凭借自身职务上的优势和便利条件,将所在单位的公共财产以非法占有方式据为己有并且涉及其价值相当的金额时,便会触发职务侵占罪的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图张掖
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刑事拘留公务员试用期多久
[律师回复] 解析:在法律框架下,针对刑事拘留的期限设定通常为最多37日,其中包含了公安部门进行调查所需的较长拘留期限上限(即最多30天)以及检察院对犯罪嫌疑人进行审查批准逮捕的固定期限(最长为7天)。然而,关于公务员试用期的相关规定,与刑事拘留期限并没有直接的联系或影响。根据《中华人民共和国公务员法》的明确规定,公务员的试用期通常为1年,但具体的时间安排可能会因职位和所在单位的特殊需求而有所调整。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十九条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用
律图雅安
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无锡职务侵占罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,在江苏省无锡市内,对于职务侵占罪的判罚额度具有明确的标准。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的员工,在其所担任的职务活动中,通过不正当手段,非法占有该单位的财务资源的违法行为。根据刑法第二百七十一条的规定,对于此类犯罪行为,如果涉案金额达到一定规模,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。在实际量刑过程中,法官将会综合考虑犯罪金额的大小以及案件情节的严重性等多方面因素进行裁决。需要特别指出的是,虽然各地区可能存在具体的量刑指导原则,但是具体的执行标准仍应参照江苏省高级人民法院的相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图凉山
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醉驾后妨害公务算什么罪
[律师回复] 解析:在酒精影响下进行驾车活动时,将可能触犯到以下三个主要类型的刑事罪名:第一类罪名为“危险驾驶罪”,其定义为在道路上饮酒过量,不论是否发生了交通事故,皆被视为犯罪行为,此类罪行将面临拘留及罚款等处罚。该项法律规定所涉及的刑期相对较短;第二类罪名为“交通肇事罪”,这是我国现行刑法中的一条重要罪名。在驾驶过程中,若违反了交通管制法规,酿成恶性公共安全事故(如重伤他人、导致人员死亡或对公共财产造成重大损失),则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;若存在其他特别恶劣的情节,刑期将会延长至三年以上七年以下;而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,刑期更是高达七年以上;最后一类罪名为“危害公共安全罪”,这类罪行通常指的是使用其他危险手段对公众安全造成威胁,但尚未造成严重后果的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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